Challenge the Highest Level of ! A New Content, Hell Raid, Unveiled

  • Hell Raid, a new combat content for level 90 or higher players
  • Special Enhancement for strengthening power score added along with 2 new items
  • Transcend system added for enhancing stats of legendary spirits

SEOUL, South Korea, Oct. 4, 2022 /PRNewswire/ — Wemade unveiled Hell Raid, a new content for its masterpiece MMORPG <MIR4> on October 4, 2022.

Challenge the Highest Level of "MIR4" ! A New Content, Hell Raid, Unveiled.

Hell Raid, a hard-mode combat content for level 90 or higher players, is much more difficult than the Boss Raid. Up to 15 players can participate to fight a powerful boss monster and followers.

More participants come with a higher likelihood of gaining higher benefits. If six or more players participate, there is a chance to acquire Tier 1 Epic Secondary Weapons and Earrings, Divine Oil of Blessing, and five kinds of Tributes used to enhance Mystique.

Hell Raid consists of multiple stages based on three monster levels – level 100, 120, and 140, and only players with a Hell Raid Ticket can enter.

Within 15 minutes, players can challenge a level 140 monster to grab the chance for further enhancement.

In addition, a Special Enhancement function was added where players can upgrade Epic or higher items such as Magic Stone, Spectrumite, Spirit Treasure and Mystical Piece. Dragonsteel, Darksteel and Enhancement Stones are needed to enhance items and players can use Oil of Blessing to increase the chance of enhancement.

Furthermore, a Transcend system has been added in which players can increase the stats of legendary spirits to level 4. When the level is notched up through the Transcend system, a slot for adding Spirit Treasure is added and unique stats are enhanced.

More details about <MIR4> can be found on its official website and community.

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1913555/MIR4_image_Hell_Raid.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1848100/MIR4_Logo.jpg

Infortrend Releases EonStor GS G3 Storage Solutions with Performance Gains, Powering up Business-Critical Applications

TAIPEI, Oct. 4, 2022 /PRNewswire/ — Infortrend® Technology, Inc. (TWSE: 2495), the industry-leading enterprise storage provider, released its third generation EonStor GS unified storage solutions. The G3 solutions offer up to 50% performance improvement and with redundant design, making them perfect for business-critical applications such as database, virtualization, VDI, M&E, HPC, PACS, general enterprise IT and backup.

The new EonStor GS G3 storage solutions feature the latest Intel Xeon D processors with PCIe Gen4 architecture and 25Gb Ethernet for high-throughput performance. Rated at 16GB/s read and 12GB/s write, the throughput performance increased 45% in read and 50% in write when compared to EonStor GS Gen2 solutions.

Available in five form factors—from common 2U12 bay, 3U16 bay, 4U24 bay to high density 4U40 bay and 4U60 bay—across GS 4000 and GS 3000 series, they are geared towards various enterprise needs. Common form factor models are perfect for general workloads; high density models are for organizations with limited rack space; and high performance models are designed to handle the intense read/ write of HPC and M&E applications while 4U 40/ 60 bay models support U.2 NVMe SSD cache to accelerate read/ write performances.

In addition to the performance enhancements, the G3 solutions have retained EonStor GS’s advantages with scale-out and scale-up capability to support over 3000 disk drives with more than 50PB of storage capacity; data protection mechanisms such as snapshot, remote-replication, WORM, etc.; and an intuitive user interface with data centralization for administrators to better manage enterprise data.

“Offering up to 50% performance boost while retaining Infortrend storage’s reliability and quick-to-response customer service, the new EonStor GS G3 storage solution raises the bar for enterprise storage,” said Frank Lee, Senior Director of Product Planning.

Learn more about  EonStor GS

Contact Infortrend to Make an Inquiry

About Infortrend

Infortrend (TWSE: 2495) has been developing and manufacturing storage solutions since 1993. With a strong emphasis on in-house design, testing, and manufacturing, Infortrend storage delivers performance and scalability with the latest standards, user friendly data services, personal after-sales support, and unrivaled value. For more information, please visit www.infortrend.com

Infortrend® and EonStor® are trademarks or registered trademarks of Infortrend Technology, Inc.; other trademarks are the property of their respective owners.

‫Infortrend  تطلق حلول التخزين EonStor GS G3 مع تعزيز الاداء مما يوفر و يعزز التطبيقات المهمة للاعمال

تايبيه، 4 أكتوبر 2022 / PRNewswire / — 

شركة Infortrend® Technology, Inc.  ( TWSE:  2495)، المؤسسة الرائدة في تصنيع اجهزة تخزين المعلومات ، أطلق الجيل الثالث من حلول التخزين الموحدة  EonStor GS.  توفر حلول  G3  تحسينًا في الأداء بنسبة تصل إلى 50% وتصميمًا زائدًا عن الحاجة، مما يجعلها مثالية للتطبيقات المهمة للأعمال مثل تحرير المواد الاعلامية و التلفزيونية و غيرها و  الحوسبة عالية الاداء المستخدمة في المختبرات و الدراسات الطبية  و نظم ارشفة الصور و الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات العامة للمؤسسات والنسخ الاحتياطي.

تتميز حلول التخزين  EonStor GS G3  الجديدة بأحدث معالجات  Intel Xeon D  مع بنية  PCIe Gen4  وشبكة إيثرنت بسرعة 25 جيجابت للحصول على أداء عالي الإنتاجية. تم تصنيف أداء الإنتاجية عند 16 جيجابايت/ثانية للقراءة و 12 جيجابايت/ثانية للكتابة، وزاد أداء الإنتاجية بنسبة 45% في القراءة و 50% في الكتابة مقارنة بحلول  EonStor GS Gen2 .

وهي متوفرة في خمسة عوامل شكلية – من  2U12  الشائعة وفتحة  3U16  و  4U24  إلى 4U40  عالية الكثافة  4U60  – عبر سلسلتي  GS 4000  و GS 3000 ، وهي موجهة نحو احتياجات المؤسسات المختلفة. نماذج عامل الشكل المشترك مثالية لأعباء العمل العامة؛ ونماذج عالية الكثافة مخصصة للمؤسسات ذات مساحة الرف المحدودة؛ وتم تصميم الطرز عالية الأداء للتعامل مع القراءة/الكتابة المكثفة لتطبيقات الحوسبة عالية الأداء و تحرير المواد الاعلامية و التلفزيونية بينما تدعم طرز 4U 40/60 bay  ذاكرة التخزين المؤقت  U.2 NVMe SSD  لتسريع أداء القراءة/الكتابة.

بالإضافة إلى تحسينات الأداء، احتفظت حلول  G3  بمزايا  EonStor GS  مع إمكانية التوسع والتوسع لدعم أكثر من 3000 محرك أقراص بأكثر من 50 بيتابايت من سعة التخزين. آليات حماية البيانات مثل اللقطة، النسخ المتماثل عن بعد،  WORM ، إلخ؛ وواجهة مستخدم بديهية مع مركزية البيانات للمسؤولين لإدارة بيانات المؤسسة بشكل أفضل.

وقال فرانك لي، المدير الأول لتخطيط المنتجات: “من خلال توفير تعزيز الأداء بنسبة تصل إلى 50% مع الحفاظ على موثوقية تخزين  Infortrend  وخدمة العملاء سريعة الاستجابة، فإن حل التخزين  EonStor GS G3  الجديد يرفع مستوى التخزين المؤسسي”.

تعرف على المزيد حول  EonStor GS

اتصل ب  Infortrend  لإجراء استفسار

نبذة عن شركة  Infortrend

شركة  Infortrend  (رمز التداول في بورصة تايوان: 2495) هي شركة متخصّصة في تطوير حلول تخزين البيانات وتصنيع أجهزتها منذ عام 1993. وبفضل اهتمامها الكبير بتطوير عملياتها الداخلية للتصميم والاختبار والتصنيع، تمكّنت الشركة من توفير حلول تخزين متميّزة ومطابقة لأحدث المعايير وتتمتع بأداء قوي وقابلية للتوسع، إضافة إلى ذلك توفر الشركة لعملائها خدمات لتسهيل استخدام البيانات، وخدمات دعم مخصّصة في مرحلة ما بعد البيع. لمزيد من المعلومات عن شركة  Infortrend ؛ يُرجى زيارة موقعها الإلكتروني: www.infortrend.com

® Infortrend  و® EonStor  هما علامتان تجاريتان أو علامتان تجاريتان مسجلتان لشركة  Infortrend Technology ؛ أمّا العلامات التجارية الأخرى فهي علامات تجارية مملوكة لأصحابها.

 

‫خريجي جامعة البحرين الطبية في المملكة المتحدة في نمو مستمر 

البسيتين ، البحرين, 4 أكتوبر / تشرين أول 2022 /PRNewswire/ — استضافت الكلية الملكية للجراحين في أيرلندا – جامعة البحرين الطبية (RCSI Bahrain) ملتقى لخريجيها العاملين في المملكة المتحدة وذلك في مقر الجمعية الملكية للطب في لندن. وحضر الملتقى 90 خريجاً أتيحت لهم فرصة التواصل وتبادل الذكريات والخبرات مع زملائهم وأعضاء الهيئة التدريسية.

RCSI Bahrain Alumni Reunion at Royal Society of Medicine- UK

وكانت جامعة البحرين الطبية قد احتفلت في أغسطس الماضي بتوظيف عدد قياسي من طلابها وخريجيها لبرنامج الطب التحضيري في المملكة المتحدة، حيث تم قبول 96 طالباً في السنة التحضيرية الأولى  و15 طالباً في السنة التحضيرية الثانية وبرنامج التدريب الأساسي.

ومع فرصة التواصل مع الخريجين، قاد البروفيسور سمير العتوم ، رئيس جامعة البحرين الطبية، جلسة لعرض الملاحظات ومناقشة الأفكار والمبادرات الجديدة مع الخريجين في المملكة المتحدة والمنطقة.

وقال البروفيسور العتوم “يسعدني أن أشهد التقدم الذي أحرزه خريجونا العاملون في المملكة المتحدة والتأثير الذي أحدثوه من خلال أدوارهم كقادة للرعاية الصحية.  منذ عام 2010 يعمل 282 خريجًا من جامعة البحرين الطبية من أكثر من 30 جنسية في المملكة المتحدة ، مما يجعلها الوجهة الأبرز لمجتمع الخريجين لدينا بعد البحرين. ولذلك يسعدنا أن نتعاون مع الجمعية الملكية للطب لدعم خريجي السنة الأولى في تطوير حياتهم المهنية من خلال تزويدهم بمجموعة من المزايا التي تقدمها الجمعية الملكية للطب بما فيها استخدام المكتبة الطبية والاستفادة من الخصومات المقدمة للأعضاء، وكذلك استخدام منصات التواصل مع أعضاء الجمعية الملكية للطب في جميع أنحاء العالم”.

وبفضل الإعفاء من امتحانات مجلس التقييمات المهنية واللغوية PLAB) )، الذي منحه المجلس الطبي العام في المملكة المتحدة ( GMC ) مؤخراً لخريجي كلية الطب من جامعة البحرين الطبية، يقوم الخرييجن ب التقدم بطلبات التسجيل من خلال مسار المؤهلات الأوروبية (REQ) و ذلك يسهل عليهم الحصول على فرص التدريب والدراسات العليا في المملكة المتحدة   بغض النظر عن جنسيتهم.

وتعليقاً على مشاركته في الفعالية، قال   الدكتور فاتح خان (خريج دفعة 2021)، وه و حالياً متدرب في السنة التحضيرية الثانية في مستشفى الملكة إليزابيث في كينجز لن، نورفولك بالمملكة المتحدة: “لقد كان التواصل مع مجتمع الخريجين دائماً أحد أكثر السمات التي تُميّز جامعة البحرين الطبية، وقد أتاحت لنا هذه الفعالية فرصة لقاء العديد من الزملاء ومشاركة تجاربنا في العمل في الهيئة الوطنية للرعاية الصحية في المملكة المتحدة (NHS) . توفر العضوية في الجمعية الملكية للطب ثروة من الموارد للمستجدين من طلاب وأطباء ، وقد حضرت مؤخراً واحدة من سلسلة المحاضرات التي تقدمها الجمعية حول التكيف مع كونك طبيباً مستجداً وطرق التعامل مع الحالات الطبية الحادة”.

تتكون شبكة خريجي جامعة البحرين الطبية من أكثر من 2700 متخصص ممارس في أكثر من 30 دولة، ويلتزم مكتب التوجيه الوظيفي وشؤون الخريجين بالتواصل مع الخريجين وتوفير الدعم والمساعدة لهم في تعزيز تطورهم الشخصي والمهني.

تتبع جامعة RCSI Bahrain للكلية الملكية للجراحين في إيرلندا التي تأسست في العام 1784 وهي جامعة مرخصة في مملكة البحرين كجامعة خاصة مستقلة. وكنظيرتها في إيرلندا، فإن جامعة RCSI Bahrain هي مؤسسة علوم صحية غير ربحية تركز على التعليم والأبحاث لدفع التغيير الإيجابي في جميع مجالات صحة الإنسان في جميع أنحاء العالم.

  www.rcsi-mub.com
RCSI Bahrain Instagram
RCSI Bahrain Facebook
RCSI Bahrain LinkedIn

الصورة – https://mma.prnewswire.com/media/1912853/RCSI_Alumni_Reunion.jpg

Export Compliance Training Institute Hosts Live Seminar Series on ITAR, EAR and OFAC Export Controls in Tel Aviv, Israel

Learn the Impact of ITAR, EAR & OFAC Controls on Non-U.S. Companies, Affiliates and Transactions

CLEVELAND, Ohio, Oct. 04, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — The Export Compliance Training Institute (ECTI), a leading provider of U.S. export controls compliance training for businesses, organizations, governments, and universities/research institutions, is pleased to present its upcoming live seminar series in Tel Aviv, Israel in January 2023.

“Export controls are complex, and the rules change frequently,” said Scott Gearity, President of ECTI. “We have found that live, in-person seminars provide both novice and experienced export compliance professionals with the latest and most comprehensive instruction on compliance with U.S. export regulations, as well as unique opportunities for in-depth discussions with instructors and peers. Attendees leave with a solid understanding of export control rules and timely knowledge of recent changes.”

The upcoming live export compliance seminars in Tel Aviv will be held from January 16 through January 19, 2023. Topics to be covered include:

  • International Traffic in Arms (ITAR) Controls on Non-U.S. Transactions Seminar, January 16 and 17.
  • Export Administration Regulations (EAR) and Office of Foreign Assets Controls and Embargos (OFAC) Controls on Non-U.S. Transactions Seminar, January 18 and 19.

Participants can attend both seminars for an in-depth education on export control regulations administered by the U.S. Departments of State, Commerce, and Treasury as they apply to non-U.S.-based companies who use or resell U.S.-origin products, components or technology, as well as non-U.S.-located affiliates, parents, and subsidiaries of U.S. companies.

ECTI’s popular live seminar series are led by Gearity, a recognized expert in the field of export compliance with deep experience in corporate compliance programs. Instructors for the January seminar are all active export industry practitioners and include, Scott Gearity, President of ECTI and Timothy P. O’Toole, Esq., member of the law firm of Miller & Chevalier Chartered, in Washington D.C.

All ECTI instructors strive to stay current on U.S. export controls, and ECTI updates training content with the latest information as rules and regulations change. As a result, ECTI’s seminars are kept fresh, updated, and accurate to help organizations remain compliant.

For more information about these seminars or other programs in ECTI’s live seminar and webinar schedule, please visit https://www.learnexportcompliance.com/live-events/. You also can contact ECTI at +1-540-433-3977 or info@learnexportcompliance.com for more information.

Contact
Scott Gearity
President, ECTI
info@learnexportcompliance.com
540-433-3977

Saint Lucia: The largest economy in the East Caribbean offers impressive business opportunities

CASTRIES, Saint Lucia, Oct. 04, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — As the world has faced various uncertainties in last two years and investors, High Net-Worth Individuals started finding alternative options to keep their investments safe and secure. To overcome the effects of the Covid-19 pandemic, reviving the economy has proved a major challenge for many countries. The world’s largest economies have been affected, with many suffering from declining growth. In response, many investors have been hesitant to invest, seeking out economies that can provide sufficient returns at minimal risk.

In this context, the Eastern Caribbean nation of Saint Lucia has emerged as a new favourite for investors. This is due to its growing economy, stable business environment and tax regime which supports the growth and development of its businesses, investors and citizens.

Launched in 2016, the Citizenship by Investment Programme (CIP) of Saint Lucia is one of the top performers in the Caribbean region. As the demand for the programme such as this skyrockets amongst high net-worth individuals (HNWIs), the newly elected government is striving to utilise the funds brought in by the programme to develop more advanced public infrastructure and uplift the standard of living of its people.

Despite being the newest Caribbean programme in this industry, Saint Lucia offers an advanced, secure and transparent programme. With more foreign direct investments coming into the country via its prestigious CIP Programme, the government is preparing a roadmap to engage in constructing and uplifting schools, roads, health care, and other public infrastructures through the funds generated by the Citizenship by Investment Programme.

The actions and fiscal policies adopted by the government have steered the country out of previous difficulties, promoting the development of an attractive economic environment. In recent years, the country has maintained a steady pace of recovery and has emerged as one of the top choices for the HNWIs.

According to the Economic Commission for Latin America and the Caribbean, Saint Lucia is projected to have its highest GDP growth in 2022. This growth is likely to continue in the coming years, due to its thriving tourism industry.

This year, in particular, will be a breakthrough one for the Caribbean island, with statistics reflecting an estimated 13.1% growth in the first six months of 2022. This success is thanks to the country’s policy of welcoming direct foreign investment and channelling these funds into the most productive sectors of the economy. This means that investment benefits both the investors and citizens of the country, with Saint Lucia ranking 93 out of 190 countries in the World Bank’s ease of doing business index for 2022.

Once an agriculture-based economy, with the banana industry employing the majority of its citizens, Saint Lucia has now altered course and also focuses on tourism and banking services. By taking this course of action the island nation has changed its fortune, breaking free of its dependence on agriculture, the country has reformed its economic structure. With its tourism industry now constituting 65% of its GDP, it has also become a preferred destination for foreign investors. The industrial setup in Saint Lucia is far easier to navigate than many other countries.

The Government does not limit the amount of foreign ownership or control in the establishment of a business in Saint Lucia, allowing 100 percent foreign ownership of companies in any sector.  Currently, there are no restrictions on foreign investors investing in military or security-related businesses or natural resources.  Trade licenses and other approvals/licenses may be required prior establishment.

The island has long been considered a top honeymoon destination, but tourism has grown substantially in recent years, with the country attracting approximately 900,000 tourists per year. Investors have therefore generally looked towards the accommodation and hospitality industry. Developing tourist sites and catering to the needs of its large number of visitors, investors have discovered major opportunities for gaining prominent returns on minimal risk investments.

The country will welcome a 345-room Grand Hyatt luxury Hotel in Sabwisha in 2023. The economic boost offered by such large-scale projects is substantial. At least 2,000 Saint Lucians are expected to gain employment through the hotel’s operations and management.

But Saint Lucia isn’t only a hub for tourism. The country is abundant in natural resources, with great scope for developing these in sustainable and eco-friendly ways. In 2021, the World Bank approved a $21.9 million (USD) loan for developing the renewable energy sector in Saint Lucia.

With the loan, the country aims to increase its geothermal and hydroelectric capacity. These plans respond to the call for governments worldwide to transition to and establish socially and environmentally responsible business environments. Additionally, the scheme will reduce the cost of energy on the island, lowering financial stress on businesses. Drawing on renewable energy sources, the country will also be able to facilitate and improve support for energy-intensive industries.

In a move to boost manufacturing and exports, Saint Lucia has also introduced tax holidays for manufacturing units. This is one way in which the government aims to widen its manufacturing base and increase its exports while also encouraging the use of local materials and labour. Approved manufacturing enterprises are entitled to a tax holiday for up to 15 years, depending on the local value provided by approved products.

Businesses also receive income tax incentives as well as other fiscal concessions. These are regulated through the Fiscal Incentives Act, Tourism Incentives Act, Special Development Areas Act and varied concessions granted by the Cabinet of Ministers. Alongside these incentives, the government also allows for the duty-free import of raw materials, machinery, components and equipment. It also offers income tax waivers for up to 100% of companies engaged in manufacturing, tourism and agriculture.

In addition to the above, Saint Lucia hosts a dynamic and steady workforce, from varied professionals to highly-skilled tradesmen and labourers. This budding workforce is available to plan, organise, execute and control business undertakings, supporting new businesses on the island.

In these ways Saint Lucia offers a highly conducive business environment which has been drawing investors from all over the world. Many High Net Worth Individuals (HNWIs) have shown a keen interest in becoming citizens of Saint Lucia, an opportunity provided for by the country’s prestigious Citizenship by Investment Programme (CIP).

SAINT LUCIA: CITIZENSHIP BY INVESTMENT PROGRAMME (CIP)

Saint Lucia is the latest Caribbean country to open its borders to Citizenship by Investment. Although the programme was launched just six years ago, it is already considered one of the top three countries for Citizenship by Investment, according to the CBI Index of 2022. The CIP of Saint Lucia provides numerous benefits such as:

1: Providing investors with global citizenship

2: Delivering opportunities for diversifying investors’ portfolios

3: Planning wealth and business expansion overseas

4: Gaining a citizenship that can be passed down to future generations.

Saint Lucia’s Citizenship by Investment programme is also notable for the ease of its application process. This includes five steps:

Step 1: Completion of the application by applicants.

Step 2: Submission of the application via the CIP Portal.

Step 3: Document verification by the CIP Unit and stringent due-diligence checks.

Step 4: The selection or rejection of the application by the board.

Step 5: The provision of certification, subject to selection.Contact
St Lucia PR
pr@csglobalpartners.com
T: +44 (0)20 7318 4343

‫تعلن Addteq APAC عن تغيير علامتها التجارية وتغيير الاسم إلى Enreap

بوني، الهند،, 3 أكتوبر/تشرين الأول 2022 /PRNewswire/ — أعلنت شركة Addteq APAC عن خطتها لتغيير اسم الشركة إلى “Enreap” لتمكين التركيز الاستراتيجي الأكثر حدة لتكون رائدة عالميًا في ALM و DevOps والخدمات الرقمية. الاسم مشتق من مكونين قويين، “en” و”reap“. تشير كلمة “en” إلى ارتباط يتصور ويعزز ويمكّن وينشط ويحسن الجزء المجاور، و “reap” يدل على تحقيق قيمة الأعمال لعملائنا.

Addteq APAC Announces Rebranding, Changes Name to Enreap

أصدرت الشركة كجزء من تغيير الاسم، شعارًا جديدًا للشركة وأطلقت موقعًا إلكترونيًا جديدًا للشركة على http://www.enreap.com / .

2022 نقطة حاسمة في تطور منظمتنا.  على مدار العقد الماضي، بصفتنا أحد أكثر الشركاء الموثوق بهم لشركة Atlassian في الهند وجنوب شرق آسيا، فقد خدمنا أكثر من 300 عميل وقمنا بتطوير الكفاءات التي تساعد المؤسسات على تحقيق مرونة المؤسسة مع DevOps وALM. أصبح التحول الرقمي الآن أولوية ملحة للمؤسسات، حيث تغيرت احتياجات السوق. لتلبية هذه الاحتياجات المتغيرة، قمنا بتوسيع قدراتنا من خلال عروض الخدمات الجديدة والشراكات. يعيد اسمنا الجديد التأكيد على اقتراح القيمة الأساسية الخاص بنا المتمثل في تقديم قيمة الأعمال من خلال الاستفادة من التكنولوجيا والخبرة في المجال”، قال سوريندربال كومار، الرئيس التنفيذي لشركة Addteq.

على مدار العامين الماضيين، شهدت Enreap نموًا بنسبة 35٪ + على أساس سنوي وزاد عدد موظفيها بأكثر من الضعف. إلى جانب عروض الخدمات الجديدة، أقامت الشركة شراكات جديدة مع مديرين مثل monday.com و Micro Focus و JetBrains و Planview و JFrog . تعمل Enreap الآن مع مؤسسات كبيرة الحجم في مبادراتها التحويلية وتساعدها أيضًا في إنشاء مراكز تطوير خارجية. وسعت عملياتها دوليا وأقامت مراكز في سنغافورة ودبي.

يعكس هذا النمو التبني الناضج وتحسين التقنيات الناشئة ومبادئ DevOps & SRE في المؤسسات، وتلتزم Enreap بمساعدتهم على ضمان نجاح استراتيجيات التحول الخاصة بهم.

حول Enreap

يساعد Enreap العملاء على تحسين عمليات DevOps و ALM . نحن نساعد العملاء على تحقيق عوائد أكبر على استثماراتهم في التحول الرقمي والعمليات. نحن نستخدم الأطر والأدوات التي تنسق وتحسن تسليم البرامج ومشاريع وعمليات تكنولوجيا المعلومات لمساعدة عملائنا على تحقيق التميز التشغيلي.

تقدم Enreap خدمات في الاستشارات وتصميم الحلول وتنفيذها والخدمات المدارة والدعم الفني العالمي على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.enreap.com

الصورة – https://mma.prnewswire.com/media/1912478/Addteq_APAC.jpg

للتواصل الإعلامي :  كاميني ياداف
kamini.yadav@enreap.com
اخصائي تسويق
Enreap