Day: May 17, 2022

Posted on

WHR Group, Inc. Named a Top Workplace for the Ninth Consecutive Year

MILWAUKEE, Wis., May 17, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — For the ninth consecutive year, WHR Group, Inc. (WHR) was named a Top Workplace by the Milwaukee Journal Sentinel. Top Workplaces surveys employee engagement and satisfaction at companies throughout the US. Awards are given to companies in different regions including the Northeast, Southeast, Midwest, Southwest, Rocky Mountains and the Pacific. Headquartered in Milwaukee, Wisconsin, WHR was awarded a Top Workplace in the Milwaukee and Southeast Wisconsin region.

Top Workplace awards are based solely on the results of employee survey feedback administered by Energage, LLC, a leading research firm that specializes in organizational health and workplace improvement. What makes this award so special, and humbling is that WHR’s employees provided the survey feedback.

WHR Employees and Culture
WHR believes it’s critical to focus on culture in the workplace. As a relocation management company, WHR helps other organizations attract and retain the best talent, which it couldn’t do without finding and retaining the best talent internally.

According to WHR Human Resources Manager, Kimberley Uitz, SHRM-CP, GPHR, “Top Workplaces is an important recognition to any employer, employee or potential employee. In the past few years, this has become more critical, and in some ways harder to obtain. WHR is honored to have earned Top Workplace in 2022 and for our ninth consecutive year. We hope to continue expanding and growing our fantastic employee base.”

WHR wants its employees to enjoy coming into the office, be engaged, be proud of the work they do and grow their careers for success. You can’t have great culture without great people. WHR Group takes the feedback it receives from its employees and acts on it. WHR’s passion has always been Advancing Lives Forward® and WHR embodies this passion for its client’s transferees and its employees.

WHR is proud of this nine-time recognition and its very talented employees.

About WHR Group, Inc.
WHR is a private global employee relocation management company distinguished by its white-glove service delivery structure and proprietary technology. WHR has offices in Wisconsin, Switzerland, and Singapore. With its 100% client retention rate for the past decade, WHR continues to be the trusted leader in global employee relocation. https://www.whrg.com,  LinkedIn, Twitter and Facebook.

Media Contact: Mindy Stroiman, Corporate Writer
Mindy.Stroiman@whrg.com
262-523-7510

Posted on

WHR Group, Inc. nomeado Top Workplace pelo nono ano consecutivo

MILWAUKEE, Wis., May 17, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Pelo nono ano consecutivo, o WHR Group, Inc. (WHR) foi nomeado Top Workplace (Principal Local de Trabalho) pelo Milwaukee Journal Sentinel. O Top Workplace pesquisa o envolvimento e a satisfação dos funcionários em empresas de todos os EUA. Os prêmios são concedidos a empresas em diferentes regiões, incluindo Nordeste, Sudeste, Centro-Oeste, Sudoeste, Montanhas Rochosas e Pacífico. Com sede em Milwaukee, Wisconsin, o WHR foi nomeado Top Workplace na região de Milwaukee e Sudeste de Wisconsin.

Os prêmios Top Workplace baseiam-se exclusivamente nos resultados da pesquisa de feedback dos funcionários administrada pela Energage LLC, uma empresa líder em pesquisas especializada em saúde organizacional e melhoria do local de trabalho. Este prêmio é especial e importante pois o feedback da pesquisa foi fornecido pelos funcionários do WHR.

Funcionários e Cultura do WHR
O WHR acredita que o foco na cultura no local de trabalho é fundamental. Como uma empresa de gestão de relocação, o WHR ajuda outras organizações a atrair e reter os melhores talentos, que para isso têm que encontrar e reter os melhores talentos internamente.

De acordo com a Gerente de Recursos Humanos do WHR, Kimberley Uitz, SHRM-CP, GPHR: “O Top Workplace é uma homenagem importante para qualquer empregador, funcionário ou funcionário em potencial. Nos últimos anos, isso se tornou indispensável e, em alguns aspectos, mais difícil de obter. O WHR tem orgulho de ter recebido um Top Workplace em 2022 pelo nono ano consecutivo. Queremos continuar crescendo e expandindo a nossa fantástica base de funcionários.”

O WHR quer que seus funcionários gostem de vir para o escritório, se envolvam, se orgulhem do trabalho que fazem e alcancem sucesso na carreira. Não é possível ter uma grande cultura sem grandes pessoas. O WHR Group recebe o feedback dos seus funcionários e responde. A paixão do WHR sempre foi o Advancing Lives Forward® e o WHR passa essa paixão os funcionários e funcionários transferidos dos seus clientes.

O WHR tem orgulho de ter sido homenageado nove vezes e dos seus funcionários de muito talento.

Sobre o WHR Group, Inc.
O WHR é uma empresa global que trata da gestão de realocação de funcionários em todo o mundo e que se destaca pela sua estrutura meticulosa e pela sua tecnologia proprietária. O WHR tem escritórios em Milwaukee, Wisconsin, Suíça e Cingapura. Com sua taxa de retenção de clientes de 100% na última década, o WHR continua a se posicionar como líder confiável na realocação global de funcionários. https://www.whrg.com, LinkedIn, Twitter e Facebook.

Contato com a Mídia: Mindy Stroiman, Redatora Corporativa
Mindy.Stroiman@whrg.com
262-523-7510

Posted on

WHR Group, Inc. nommé meilleur lieu de travail pour la neuvième année consécutive

MILWAUKEE, Wisconsin, 17 mai 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Pour la neuvième année consécutive, WHR Group, Inc. (WHR) a été nommé meilleur lieu de travail par le Milwaukee Journal Sentinel. Cette reconnaissance est basée sur l’engagement et la satisfaction des employés dans les entreprises dans l’ensemble États-Unis. Des prix sont décernés aux entreprises de différentes régions, notamment le Nord-Est, le Sud-est, le Midwest, le Sud-Ouest, les Rocheuses et le Pacifique. Basée à Milwaukee, dans le Wisconsin, la société WHR a été nommée meilleur lieu de travail dans la région du Milwaukee et du Sud-Est du Wisconsin.

Les prix des meilleurs lieux de travail reposent uniquement sur les résultats des commentaires d’enquêtes menées auprès des employés par Energage, LLC, une société de recherche de premier plan spécialisée dans la santé en entreprise et l’amélioration du lieu de travail. Ce qui rend ce prix si spécial et privilégié, c’est que les employés de WHR ont fourni les commentaires de l’enquête.

Employés et culture de WHR
WHR estime qu’il est essentiel de se concentrer sur la culture sur le lieu de travail. En tant que société de gestion des mutations, WHR aide d’autres organisations à attirer et conserver les meilleurs talents, ce qu’elle ne pourrait pas faire sans trouver et conserver les meilleurs talents en interne.

Kimberley Uitz, SHRM-CP, GPHR, directrice des ressources humaines chez WHR, a déclaré : « Le prix du meilleur lieu de travail constitue une reconnaissance importante pour tout employeur, employé ou employé potentiel. Au cours des dernières années, cela est devenu plus crucial et, d’une certaine manière, plus difficile à obtenir. C’est un honneur pour WHR d’avoir été nommée meilleur lieu de travail en 2022 et pour la neuvième année consécutive. Nous espérons continuer à étendre et développer notre fantastique base d’employés. »

WHR souhaite que ses employés prennent plaisir à venir au bureau, qu’ils soient engagés et fiers du travail qu’ils font, et qu’ils fassent évoluer leur carrière pour réussir. Il est impossible d’avoir une excellente culture sans d’excellents employés. Le groupe WHR prend connaissance des commentaires qu’il reçoit de ses employés et agit en fonction. La passion de WHR a toujours été de faire avancer les vies (Advancing Lives Forward®) et la société incarne cette passion pour les personnes mutées de ses clients et ses employés.

WHR est fière de cette reconnaissance remportée à neuf reprises et de ses employés très talentueux.

À propos de WHR Group, Inc.
WHR est une société privée qui gère les mutations des employés à l’échelle mondiale et se distingue par sa structure de prestation de services haut de gamme et sa technologie exclusive. WHR possède des bureaux dans le Wisconsin, en Suisse et à Singapour. Avec son taux de rétention de la clientèle de 100 % au cours des dix dernières années, WHR continue d’être le leader de confiance dans le domaine de la mutation des employés à l’échelle mondiale. https://www.whrg.com,  LinkedIn, Twitter et Facebook.

Contact auprès des médias : Mindy Stroiman, rédactrice d’entreprise
Mindy.Stroiman@whrg.com
262-523-7510

Posted on

‫DIFX تزيد حجم الأصول تحت إدارتها من 5 إلى 550 مليون دولار بعد تعاونها مع Fireblocks

 ·  نمت أصول المنصة بنسبة 10900% بعد إستخدامها فايربلوكس

·  وساهمت بتخفيض النفقات التشغيلية بواقع 100.000 دولار سنوياً

·  العديد من المؤسسات تستخدم فايربلوكس بهدف التعامل مع منصات التمويل اللامركزي وتطبيقات الجيل الثالث من الويب

جراند كايمان، جزر كايمان-, 17 مايو / أيار 2022 /PRNewswire/ — تمكّنت منصة تداول الأصول الرقمية دي آي أف أكس (DIFX)، وهي منصة مركزية للتداول عبر الأصول، من زيادة حجم الأصول تحت إدارتها من 5 مليون دولار أميركي إلى 550 مليون دولار أميركي، وذلك باستخدامها وتكاملها مع تقنيات الحفظ الأمين التي تقدمها منصة “فايربلوكس – Fireblocks“ للأصول والعملات الرقمية.

DIFX Assets Growth

وفي هذا الصدد، علّق الرئيس التنفيذي لـ”دي آي أف إكس- DIFX “، جيتو كاتاريا ، قائلاً: “كنت أعلم منذ انطلاقنا عام 2020 أن اختيار الشريك المناسب كحافظ أمين للأصول الرقمية، هو بمثابة الركيزة الأساسية لنجاحنا، وأن تحقيق عائد كبير على الاستثمار يشكّ ل عامل حاسم لمنصة التداول الجديدة هذه. وبالشراكة مع “فايربلوكس”، يمكن لفريقنا التركيز على خدمة العملاء بدلاً من إدارة الأصول الرقمية يدويًا”.

تُستَخدم الآلاف من المؤسسات العاملة في مجال العملات والأصول الرقمية “فايربلوكس“، بهدف التعامل مع منصات التمويل اللامركزي- DeFi وتطبيقات الجيل الثالث من الويب – Web 3.0 . كما تُعتَمد للاستفادة من مجموعة أدواتها كحافظ أمين للأموال وإدارة عمليات الأصول والعملات الرقمية والتمثيل الرقمي للأصول وابتكار منتجات وخدمات جديدة متوافقة مع تقنيات الجيل الثالث من الويب – Web3 .  

في عام 2020، أطلقت “فايربلوكس” بدورها خوارزمية جديدة ومتاحة للاستخدام مجانيًا، تسمى بروتوكول “ MPC-CMP “، لتحسين سرعة المعاملات من أجل نقل الأصول الرقمية بأمان بنسبة 800 في المائة.

بعد ثلاثة أشهر من البحث، اختارت DIFX العمل مع “فايربلوكس” كحافظها الأمين، لأنها وفرت الحل الوحيد الشامل الذي يوفر خدمات الحفظ الأمين المباشر إلى جانب الأدوات اللازمة لزيادة كفاءة التداول وأتمتة العمليات التشغيلية بما يتماشى مع السياسات الموضوعة. على سبيل المثال، محطة غاز الإيثيريوم التي تستخدمها “دي آي أف أكس” تضع حدودًا لرسوم الغاز عن طريق أتمتة معاملات الإيثيريوم و معالجتها وتجميعها لتقليل الرسوم وتجديد رسوم الغاز يدويًا.

DIFX Logo

علاوةً على ذلك، تستفيد كل من منصة “دي آي أف أكس سبوت إكستشينج – DIFX Spot exchange ” ومنصة “ MT5 ” لتداول الأصول التقليدية من تقنيات فايربلوكس للحفظ الأمين لضمان سلامة وأمان كلا النوعين من الأصول التقليدية والرقمية. يساهم استخدام تقنيات فايربلوكس كجسرٍ إضافي للربط بين الأصول الرقمية والتقليدية وفقًا لمهمة DIFX ، ويمنحها مستوى آخر من الأمان الذي يتمنّى ملايين المتداولين في جميع أنحاء العالم الحصول عليه.

“النتائج تتحدث عن نفسها، فمنذ إدخال “فايربلوكس على منظومتنا”، توسعت “دي آي أف أكس” بشكلٍ ملحوظ”، يقول “كاتاريا“، وأوضح، قائلاً: “لقد نمت الأصول تحت إدارتنا من 5 ملايين دولار أميركي في عام 2020، إلى 550 مليون دولار يتم حفظها اليوم بعد التكامل مع “فايربلوكس في ربيع 2021، ممّا يمثّل زيادة بنسبة 10900 في المائة! ” وأضاف: “نحن ندّخر حوالي 100.000 دولار أميركي سنويًا في النفقات التشغيلية باتّباع سياسة “فايربلوكس” التشغيلية، كما ندّخر مبلغ 40.000 دولار أميركي سنويًا على رسوم الغاز ERC-20 “. هذا ولاحظت DIFX أن العديد من العملاء يفضلون التداول من خلال منصّتها لأنها مؤمنة بواسطة محفظة Fireblocks MPC Wallet المؤمنة عبر”فايربلوكس”.

ومن جهته، أعرب الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس في “فايربلوكس” “مايكل شولوف”، عن سروره برؤية عملاء مثل DIFX ، يستفيدون ويتطورون من المنتجات والخدمات التي تقدمها شركته. وقال: “نسعى جاهدين لتزويد عملاء مثل DIFX بالمرونة اللازمة لتوسيع نطاق أعمالهم وتمكينهم من طرح منتجاتهم من الأصول الرقمية في السوق بسهولة وأمان. ونتطلع إلى العمل جنبًا إلى جنب مع DIFX حيث يواصلون الابتكار والتكيف في مجال العملات والأصول الرقمية السريع النمو.”

حول دي آي أف أكس ( DIFX ):

هي منصة مركزية للتداول عبر الأصول مؤمنة بالكامل، تتيح للمستخدمين التداول بين فئات أصول متعددة تشمل المؤشرات والفوركس والعملات الرقمية والمعادن والسلع وغيرها . تأتي محفظتها الرقمية المؤمنة بالكامل من خلال الشراكة مع “فايربلوكس- Fireblocks “، والتي تعد واحدة من أفضل مؤسسات الحفظ الأمين للأصول الرقمية في العالم بحصة سوقية تزيد عن 30 في المائة. “دي آي أف أكس” تمتلك ممثل رقمي للاستخدام خاص بها يحمل رمز DIFX ؛ متوافق مع شبكتي ERC20 و BEP20 . و تتيح ممثلات DIFX الرقمية للمستخدمين الاستفادة من خصم يصل إلى 25٪ على رسوم التداول عبر منصة DIFX . علاوة على ذلك، توفر المنصة دعمًا متعدد اللغات للعملاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع -7/24، وفرص تعليمية للتداول من خلال أكاديمية دي آي أف أكس، كما تعمل على استراتيجيات الترخيص العالمية لضمان إتاحتها كمنصة تداول للجميع حول العالم. هذا وصنّفت منصّة “دي آي أف أكس- DIFX ” كأكثر منصة موثوقة لتداول الأصول المتعددة لعام 2022″ من قبل معرض كريبتو في إكسبو دبي و”كأفضل منصة جديدة للتداول عام 2021″ من قبل “ Forex Expo and Entrepreneur ” في الشرق الأوسط .

حول فايربلوكس ( Fireblocks ) :

منصّة تخدم المؤسسات المالية وتوفر لهم بنية أساسية آمنة لنقل الأصول الرقمية وتخزينها وإصدارها. وتوفّر “فايربلوكس” خدمة إتمام المعاملات، ومكاتب الإقراض والمصارف التي تقوم بالحفظ الأمين، وصناديق التحوط، لتوسيع نطاق عمليات الأصول الرقمية بأمان من خلال شبكة “فايربلوكس” والبنية الأساسية لمحفظتها القائمة على بروتوكول MPC . وتوفر “فايربلوكس” الخدمات لما يزيد عن 1200 مؤسسة مالية، وكفلت تحويل ما يزيد عن 2.5 تريليون دولار أميركي من الأصول الرقمية بأمان، ولديها سياسة تأمين فريدة تغطي الأصول الموجودة للتخزين أو للتداول. وتحولت بعض أكبر مكاتب التداول للعمل مع “فايربلوكس- Fireblocks ” لأنها الحل الوحيد الذي يفضله كل من مدراء العمليات ومسؤولي الأمن السيبراني. لمزيد من المعلومات حول “فايربلوكس”، بإمكانكم زيارة هذا الموقع www.fireblocks.com .

للمزيد من المعلومات:
DIFX: marketing@difx.io

Posted on

Dominica uplifting education sector, three new primary schools commissioned

Roseau, May 17, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — The government of Dominica commissioned three primary schools over the weekend. The Morne Jaune Primary School, Stevens Primary School, and Wills Strathmore Stevens Primary were reopened and now possess modern education technology, climate-resilient infrastructure, and an advanced learning environment.

The reconstruction and rehabilitation of these schools are done as part of the government’s Climate Resilience and Restoration Project. The schools now have classroom blocks equipped with modern learning techniques, including an auditorium, computer lab, library, kitchen, cafeteria, guidance & counselling room, and washroom facilities.

The government of Dominica is paying keen attention to developing a climate-resilient infrastructure as it works towards becoming the “world’s first climate-resilient nation”. The government vowed to create resilient school infrastructure following Hurricane Maria in 2017. The natural disaster destroyed around 90 percent of the country’s infrastructure, devastating livelihoods.

The projects have been completed with assistance from the government of Canada through the Caribbean Development Bank (CDB) as part of the Dominica Climate Resilience and Restoration Project.

Prime Minister of Dominica, Dr. Roosevelt Skerrit stated that the government continues to invest in the education sector as students are the country’s future.

Octavia Alfred- Dominica’s Minister of Education, Human Resource, Planning, Vocational Training, and National Excellence, stated that these newly structured schools represent new opportunities for students. She referred to the government’s efforts to transform the education sector as a “new philosophy of schooling”.

Besides this, the prestigious Dominica Grammar School is also undergoing a facelift, and the renovation is expected to be complete by 2024. Established in 1893, one of the oldest educational establishments on the island.

Dominica’s government continues to prioritise education, which has attracted foreign investors wanting to invest in their own and their children’s futures.

However, the government of Dominica has also been focusing on keeping the beauty of the Caribbean country intact under the Dominica Climate Resilience and Restoration Project. The country is moving on the roadmap to becoming the world’s first-ever climate-resilient country at a perfect pace.

The projects carried out by the nation have been constructed by keeping the environment in mind.

The government of Dominica has been working to build a climate-resilient country since 2018 after the country was hit by a category 5 hurricane – Hurricane Maria. The Caribbean country commenced its recovery journey by establishing the National Resilience Development Strategy 2030. The main objective of the strategy is to examine the overall policy framework of the government. It also underscores 43 resilience goals.

Later, the government formed Climate Resilience and Recovery Plan (CRRP). It was developed under the leadership of the Climate Resilience Execution Agency for Dominica (CREAD), a mandate under the Climate Resilience Act 2018.

The government of Dominica has planned to achieve the Climate Resilience Targets by 2030.

The Caribbean country has been witnessing many projects focusing on climate resilience. These projects include – the construction of a geothermal power plant and an International Airport, as well as the rehabilitation of houses and schools. Dominica’s government continues to prioritise education, which has attracted foreign investors wanting to invest in their own and their children’s futures.

The majority of the projects are either fully or partially funded by the Citizenship by Investment Programme (CBI).

The CBI Programme of Dominica was established in 1993 and is known as one of the fastest, longest-running CBI programmes worldwide. Interested investors can apply for the alternative citizenship of Dominica by making a financial contribution to a government-authorised fund and real estate.

The investment can be made by donating towards development projects in both private as well as public sectors, or the investor may also invest in government-approved real estate.

  • Economic Diversity Fund (EDF) – An individual can invest in the development of the country through the EDF. The funds generated through this medium are utilised in constructing schools, hospitals, and homes and uplifting the sectors like tourism as well as agriculture.
  • Real Estate Investment – The investor may also apply for the alternative citizenship of Dominica by investing in government-approved real estate – hotels, spas, and villas.

The Citizenship by Investment Programme of Dominica has been ranked as the world’s fastest, most secure, and transparent by the Financial Times’ Professional Wealth Management magazine in the CBI Index.

The CBI Programme of Dominica bagged a perfect score for the due-diligence background checks. The procedure is strict, multi-layered, and robust to make sure that the citizenship is attained by the reputed as well as honest investor.

PR Dominica
Commonwealth of Dominica
001 (767) 266 3919
cbiusecretary@dominica.gov.dm
Posted on

YPO Names Dharsono Hartono the 2022 Global Impact Award Recipient

NEW YORK, May 17, 2022 /PRNewswire/ — Today, YPO, the global leadership community of more than 30,000 chief executives in 142 countries, announced Dharsono Hartono, CEO of PT Rimba Makmur Utama (RMU), is the recipient of the organization’s 2022 Global Impact Award. PT Rimba Makmur Utama manages The Katingan Mentaya Project, which works to reduce deforestation and support sustainable development goals in Indonesia.

YPO logo

The YPO Global Impact Award is YPO’s highest honor to members that recognizes their impact outside of YPO, celebrating CEO impact that is both sustainable and scalable.

“Dharsono and his efforts in Indonesia are an inspiration to us all within the YPO community,” said YPO CEO Xavier Mufraggi. “Not only is he making an impressive impact on the environment, he also is finding long-term solutions for local communities and building a new generation of leaders and entrepreneurs.”

As the head of PT Rimba Makmur Utama, Dharsono and his team help implement a sustainable land-use model by reducing deforestation and degradation, promoting conservation, enhancing ecological integrity and supporting economic growth within Indonesia. Through The Katingan Mentaya Project, the company protects and restores large areas of peat swamp forest.

The Katingan Mentaya Project aims to protect 157,875 hectares (390,117 acres) of forest in the Central Kalimantan region of Indonesia on the southern edge of Borneo, typically utilized for logging. The project has generated an average of 8 million triple gold certified credits per year, the equivalent of taking two million cars off the road.

In addition, Dharsono and the project have partnered with 35 local village communities and provided sustainable income alternatives as well as 1,000 microfinance loans for small businesses.

Dharsono said, “It is an honor for me to receive the 2022 Global Impact Award. My partner, Rezal Kusumaatmadja, and I founded RMU 15 years ago with the vision of a world economy that puts the Earth and people first. Katingan Mentaya Project is now proof that a nature-based solutions company can combat climate change with real action that positively impacts the ecosystems of climate, community and biodiversity. We still have a long journey ahead, but this award is a strong driver for us to achieve our mission.”

Dharsono was selected from honorees representing YPO’s regions around the world.

YPO Global Impact Award Regional Honorees:

About YPO:
 YPO is the global leadership community of more than 30,000 chief executives in 142 countries who are connected by the shared belief that the world needs better leaders. Each of our members have achieved significant leadership success at a young age. Combined, they lead businesses and organizations contributing USD9 trillion in annual revenue. YPO members inspire and support each other through peer learning and exceptional experiences in an inclusive community of open sharing and trust. Visit ypo.org for more.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1065220/YPO_Logo.jpg

Posted on

بحث جديد يكشف عن أفضل خيارات هجرة الاستثمار لتحسين التأقلم مع تغير المناخ

لندن،, 17 مايو / أيار 2022 /PRNewswire/ — استجابة للتحذيرات الجديدة الصارمة من احتمال ارتفاع درجة حرارة العالم بأكثر من 1.5 درجة مئوية على مدى السنوات الخمس المقبلة، أطلقت Henley & Partners بالشراكة معDeep Knowledge Analytics اليوم مؤشر التأقلم مع تغير المناخ عن طريق الهجرة الاستثمارية – أداة تحليلية جديدة فريدة لتقييم التأقلم مع تغير المناخ في بلدك واستكشاف خيارات برنامج الهجرة الاستثمارية التي توفر مسارا للحصول على حق الإقامة أو اكتساب الجنسية في مواقع أكثر مقاومة للمناخ مقابل القيام باستثمار كبير في اقتصاد البلد المضيف.

باستخدام أكثر من 900 نقطة بيانات مختلفة ضمن 5 إعدادات، وبالنظر إلى العوامل الرئيسية للضعف والاستعداد للاستفادة من الاستثمارات المناخية والقدرة الاقتصادية على التكيف، أنتجت الدراسة الجديدة المبتكرة درجات التأقلم مع تغير المناخ لـ 180 دولة وقسمتها إلى ثلاث نطاقات تأقلم: تأقلم عالي(60 درجة أو أكثر من 100)، وتأقلم متوسط (من 45 درجة إلى 59.9)، وتأقلم ضعيفة(44.9 درجة أو أقل). الحقيقة المروعة هي أن الغالبية العظمى – 142 دولة – تقع في نطاق التأقلم الضعيف حيث يكون المواطنون أكثر عرضة لخطر الأحداث البيئية القاسية مثل حرائق الغابات والأعاصير وموجات الحرارة والفيضانات والجفاف والعواصف.  ستكون البنية التحتية أضعف وأكثر انكشافا، وستكون القدرة على الاستعداد والاستجابة لتأثيرات الظواهر الجوية القاسية أقل.

يجمع مؤشر التأقلم مع تغير المناخ عن طريق الهجرة الاستثمارية بشكل فريد بين بيانات إجمالي الناتج المحلي للبنك الدولي (متوسط الناتج المحلي الإجمالي الطبيعي ونصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي لكل دولة) مع أحدث مؤشر الدولة لمبادرة نوتردام العالمي التكيف ((ND-GAINالخاص لجامعة نوتردام، والذي يلخص قابلية البلدان للتأثر بتغير المناخ والاستعداد لتحويل الاستثمارات المالية (تمويل المناخ) إلى تدابير للتكيف مع المناخ. من خلال إضافة بيانات الناتج المحلي الإجمالي إلى هذا المزيج، يتضمن التصنيف العالمي الجديد للتأقلم مع تغير المناخ العالمي لشركة Henley & Partners اعتبارا مهما للقدرة الاقتصادية للبلد على التكيف مع تغير المناخ وحماية مواطنيها من أكثر الآثار الضارة.

كما أن حقيقة أن البلدان الخمسة الأولى تقع جميعها في نصف الكرة الشمالي لا تثير الدهشة. تحتل الولايات المتحدة المرتبة الأولى، حيث حصلت على درجة 70.6 في التأقلم مع تغير المناخ، تليها ألمانيا (70.3)، والمملكة المتحدة (69.4)، وسويسرا (68.4)، وكندا (68.3) في المرتبة الخامسة بفارق بسيط. والأمر غير المثير للدهشة هو أن دول جنوب الصحراء الكبرى تحتل المراكز الخمسة الأخيرة مع تشاد، التي تحتل المرتبة 136، بنتيجة 19.1 فقط من أصل 100.

 يقول الدكتور يورغ شتيفن، الرئيس التنفيذي لشركة Henley & Partners، إن المخاوف المتعلقة بتغير المناخ تزود بشكل متزايد استراتيجيات مواقع الأصول طويلة الأجل للمستثمرين الدوليين وأصحاب ورجال الأعمال. “يؤثر تغير المناخ بالفعل على جميع جوانب حياتنا، لذلك من خلال الاستثمار في بلد أكثر مقاومة للمناخ، بالإضافة إلى حقوق الإقامة أو الجنسية التكميلية، يحصل المستثمرون على الحق في نقل أسرهم وأصولهم والبنية التحتية الحيوية إلى مكان أكثر مقاومة قادر على تحمل الصدمات المناخية في المستقبل بشكل أفضل “.

تستضيف سبعة دول فقط من بين خمسة عشر على مستوى العالم مصنفة على أنها ذات تأقلم عالي، برامج للهجرة الاستثمارية، بما في ذلك برنامج EB-5 المهاجر المستثمر في الولايات المتحدة، وتأشيرة المبتكر من المستوى 1 في المملكة المتحدة، وبرنامج الإقامة السويسري، الذي صممته Henley & Partners لغير أعضاء الاتحاد الأوروبي وغير مواطني الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة، وبرنامج تأشيرة بدء التشغيل الكندي، وبرنامج الاستثمار والابتكار التجاري الأسترالي، وبرنامج الإقامة في لوكسمبورغ عن طريق الاستثمار، وبرنامج الإقامة في إيطاليا عن طريق الاستثمار.

هناك ثمانية خيارات للهجرة الاستثمارية في البلدان ذات تأقلم متوسط، بما في ذلك برنامج سنغافورة العالمي للمستثمر، وبرنامج المستثمر المهاجر في أيرلندا، وأحكام الحصول على الجنسية النمساوية عن طريق الاستثمار، وبرنامج الإقامة في إسبانيا عن طريق الاستثمار، وبرنامج الإقامة النيوزيلندي عن طريق الاستثمار، وخيارات تأشيرة الإقامة الجديدة في الإمارات العربية المتحدة وبرنامج تصريح الإقامة الذهبية البرتغالي وبرنامج الحصول على الجنسية التركية عن طريق الاستثمار.

يقول دومينيك فوليك، رئيس مجموعة العملاء الخاصين في Henley & Partners ، إنه لا ينبغي لأحد أن يخطط على المدى الطويل دون مراعاة عامل تغير المناخ. “ستجذب البلدان والمدن الأكثر مقاومة، المواهب العالمية والمستثمرين الباحثين عن” الملاذات المناخية “التي استعدت لما ينتظرنا. لقد حان الوقت لبناء محافظ جاهزة لمواجهة تغير المناخ بشكل نشط إذا كنت ترغب في تقليل المخاطر التي قد تتعرض لها من التأثير الحتمي للكوارث المناخية “.

قراءة البيان كاملا

Posted on

‫ تعلن رابطة محترفي كرة المضرب ( ATP ) وببرستون ( Pepperstone ) عن شراكة عالمية وإطلاق التصنيفات المباشرة ( live rankings )

DOCKLANDS, Australia,  مايو 17/ أيار 2022/PRNewswire/ — لندن – أعلنت رابطة محترفي كرة المضرب (ATP ) عن أن شركة ببرستون (Pepperstone )، وهي مزود تداول عالمي حائزة على جوائز ومقرها الأساسي في ملبورن، هي شريك التسمية العالمي لتصنيفات رابطة محترفي كرة المضرب وراعي التداول الرسمي لجولات رابطة محترفي كرة المضرب.

تنص الاتفاقية على انضمام ببرستون ( Pepperstone ) إلى الجولة كشريك بلاتيني مع وجود عالمي على الملاعب في 11 حدثًا عبر موسم جولة الرابطة، والتي تتوج بنهائيات نيتو في تورين معلنةً نهاية الموسم. ستستفيد ببرستون ( Pepperstone ) من ترويجًا على مدار العام عبر قنوات الرابطة الاجتماعية والرقمية وقنوات البث، مما يدعم العلامة التجارية ومنتجاتها المبتكرة.

تنطلق الشراكة اليوم بإطلاق منتج جديد – التصنيفات المباشرة ( Pepperstone ATP Live Rankings ) – ميزة ديناميكية جديدة تمكن المتابعين واللاعبين ووسائل الإعلام من تتبع الترتيب في الوقت الفعلي وتأثير نتائج المباريات يومًا بعد يوم. تنطلق الشراكة قبل الذكرى الخمسين لتأسيس التصنيف العالمي في عام 2023.

تم إطلاق التصنيف لأول مرة في أغسطس 1973، ويعمل كمقياس حقيقي للتميز وكآلية تحدد ترتيب اللاعبين واللاعبين الجدد في البطولة والتصنيفات عامةً.

بالإضافة إلى التصنيفات، أصبحت ببرستون ( Pepperstone ) أيضًا الشريك الإسمي لجولات “ Race To Turin ” و “ Race To Milan ” وترتيب كأس رابطة لاعبي كرة المضرب المحترفين، بالإضافة إلى كونها شريكاً مقدماً في احتفالات نهاية العام الرسمية رقم 1 في الفردي والزوجي.

قال ماسيمو كالفيللي ، الرئيس التنفيذي لـربتات محترفي كرة المضرب ( ATP ): “يسعدنا أن نضم بببرستون ( Pepperstone ) إلى عائلتنا من الشركاء العالميين والاحتفال بهذه اللحظة بإطلاق التصنيفات المباشرة ( Pepperstone ATP Live Rankings ). تماشياً مع خدمة عملاء ببرستون ( Pepperstone ) الحائزة على جوائز، تبحث الرابطة دائمًا عن طرق جديدة لتحسين تجربة الملايين من متابعينا حول العالم، ويعد إطلاق التصنيفات المباشرة ( Pepperstone ATP Live Rankings ) لحظة تاريخية ستساعد في خلق فرصًا جديدة للتفاعل مع جولة الرابطة كل يوم من أيام الموسم”.

تماس زابو، الرئيس التنفيذي لمجموعة بيبرستون: “نحن متحمسون للغاية للدخول بهذه الشراكة كي نصبح أول شركة تحميل لقب شريك التداول الرسمي لرابطة لاعبي كرة المضرب المحترفين. هناك نكت مشتركة بين التداول وكرات المضرب – التحضير، الوصول إلى المعلومات اللازمة، الخبرة، وسرعة البديهة في إتخاذ القرارات في الأوقات الحاسمة .

https://pepperstone.com/ar/

الصورة – https://mma.prnewswire.com/media/1819457/ATP_Sponsorship_GLOBAL_EN.jpg

لشعار – https://mma.prnewswire.com/media/1673397/pepperstone_group_Logo.jpg

Wissam Chehade :اتصل
Marketing Manager
Middle East & Africa,
+613 9020 0155, media@pepperstone.com,