Day: June 8, 2021

Posted on

Coca-Cola, Bureau Veritas to Take the Lead for the 2021 Africa Edition of Break to Ceiling Touch the Sky(R) Leadership, Diversity & Inclusion Forum on July 7, 2021

CAPE TOWN, South Africa, June 8, 2021 /PRNewswire/ — House of Rose Professional Pte. Ltd today announced that Coca-Cola and Bureau Veritas will lead as core sponsors for the 2021 Africa Edition of Break the ceiling touch the sky® – the success and leadership summit for women which would be held as a virtual summit on July 7, 2021. The summit will enable participating organizations to learn and exchange cross-industry best practices on leadership and success, diversity & inclusion and shape leadership skills for the future of work in Africa and leverage the extensive global experience of Break the ceiling touch the sky® across North America, Asia, the Middle East, ANZ and Europe since 2015 in enabling and inspiring over 20000 women leaders globally to greater success.

Logo

Speakers at the summit include Debra Mallowah, Vice President, East and Central Africa Franchise at The Coca-Cola Company; Sal Govender, Vice President Southern Africa, Bureau Veritas Testing & Inspections SA (Pty) Ltd.; Dr. Liziwe Masoga, Senior Vice President & Chief HR Officer at Massmart; Alex von Behr, President at vBAssociates, Senior Advisor at House of Rose Professional Pte. Ltd and former Global Chief Customer Officer at Unilever; Susan Mboya, Principal and International Advisor, Navigators Global LLC; Marc Roussel, Government Services & International Trade President & SVP Africa, Bureau Veritas. Carlos Barroso, President, CJB Associates; Brian Peters, Financial Sales Expert, former winner of Mr. Universe; Ranu Gupta, Managing Partner, Performance Leverage; Julie Lewis, best-selling author and advisor, Mountain High; and Patricia Obozuwa, Vice President Public Affairs, Communication and Sustainability, Africa, The Coca-Cola Company.

Commented Debra Mallowah, Vice President, East and Central Africa Franchise at The Coca-Cola Company, “Diversity is at the core of our business. We continue to invest and make progress in unlocking the full potential of our people with equal access to development and opportunity.  We are delighted to partner with Break the ceiling touch the sky® for this important 2021 Africa Edition and contribute to the development of human capital in the region.”  

Added Sal Govender, Vice President Southern Africa, Bureau Veritas Testing & Inspections SA (Pty)Ltd, “Gender equality is one of the critical elements of our mission to shape a world based on trust. We are excited to be a leader of the Africa Edition of Break the ceiling touch the sky® as it is highly synergistic with the positive impact we have seen of gender diversity & inclusion in the workplace.”

Commented Anthony A. Rose, Chairman and CEO, House of Rose Professional and best-selling author of the book Break the Ceiling, Touch the Sky: success secrets of the world’s most inspirational women which inspired the summit, “Break the ceiling touch the sky® is a unique opportunity for companies to learn and build sustainable strategies to unlock the full impact of a diverse and inclusive workforce. The 2021 Africa Edition offers companies in Africa a dedicated forum that will enable and inspire their women leaders to success and shape more positive male mindsets in support of diversity & inclusion.”

The Singapore International Chamber of Commerce and Industry (SICC) and ENACTUS are the official Industry Partners for the 2021 Africa Edition of Break the ceiling touch the sky.

For details please visit www.houseofroseprofessional.com.

Singapore headquartered House of Rose ProfessionalPte. Ltd® is a leader in the global Talent, Training and Transformation businesses and partners with the world’s best companies to enable their leaders to success.

For sponsorship/news media/participation inquiries, contact:
Anthony A. Rose
House of Rose Professional Pte. Ltd.
Email: anthony@houseofroseprofessional.com

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1229876/House_of_Rose_Professional_Logo.jpg

Posted on

‫تقوم فوكالكوم “Vocalcom” بتوحيد إستراتيجية النمو الخاصة بها من خلال تعيينرئيس تنفيذي جديد للتكنولوجيا و رئيس تنفيذي لعمليات العملاء

باريس 8 يونيو / حزيران 2021 /PRNewswire/ — تسعى فوكالكوم، وهي مزود عالمي لحلول مركز الاتصال السحابي وحلول إدارة تجربة العملاء، إلى تدعيم اللجنة التنفيذية، وتُعلن عن تعيين سيرج أدا في منصب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا (CTO) و شانتال تيكسيرا في منصب رئيس عمليات العملاء (CCO).ومن خلال هذين التعيينين، تؤكد فوكالكوم من جديد على مكانتها التاريخية كشركة رائدة مبتكرة في مجال علاقات العملاء وتسريع تطوير خدمات سحابية جديدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي.

To the left, Serge Adda, CTO and to the right, Chantal Teixeira, CCO of Vocalcom

تحويل العمليات وعلاقات العملاء

تقوم فوكالكوم بتعيين شانتال تيكسيرا في منصب رئيس عمليات العملاء (CCO). تتمتع شانتال بأكثر من 20 عامًا من الخبرة القيادية في خدمات وعمليات العملاء B2B وB2C.وتتمثل مهمتها في تطوير عروض خدمة فوكالكوم وتحويل عمليات العملاء في فرنسا وكذلك على الصعيد الدولي.

كمديرة مشروع الخدمات ثم مديرة خدمة العملاء والدعم، قضت شانتال 9 سنوات في IER، وتخصصت في إدارة تدفق السلع والأفراد.وفي عام 2011، تولت إدارة مركز الخدمات وعلاقات العملاء والعمليات في Autolib، وهي خدمة مشاركة السيارات الكهربائية لمجموعة Bolloré، والتي أدارت فريقًا مكونًا من 150 شخصًا ووضعت إستراتيجية عمليات العملاء من أجل دعم نمو النشاط في فرنسا وعلى الصعيد الدولي كذلك.

حصلت شانتال بشكل خاص على الجائزة الثالثة من جوائز سعفة مدير العملاء (Palme du Directeur Client) لعام 2015 من الجمعية الفرنسية لعلاقات العملاء (AFRC).وكانت أيضًا محل إعجاب Agora de la Relation Client في عام 2013.

تسريع تطوير الحلول التكنولوجية الجديدة

يتمتع سيرج أدا بأكثر من 25 عامًا من الخبرة في مجال البحث والتطوير لدى ناشري البرامج السحابية متعددة المستأجرين ومتخصص في هيكلة العمليات وإنشاء هياكل SaaS المحسّنة والقابلة للتطوير، بالإضافة إلى تطوير تقنيات جديدة تستند إلى البيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي.

عمل سيرج لما يقرب من 15 عامًا في مجال البحث والتطوير في Infovista، وهو لاعب رئيسي في مراقبة أداء الشبكات والتطبيقات.في آخر منصب له كنائب أول للرئيس للبحث والتطوير، أدار جميع فرق البحث والتطوير التي تضم أكثر من 80 شخصًا في فرنسا والولايات المتحدة والهند.وفي عام 2012، انضم إلى Wallix، الشركة الأوروبية الرائدة في PAM (Priviledge Access Management) كمدير تقني، مسؤول عن البحث والتطوير وإدارة المنتجات لدعم النمو والاكتتاب العام للشركة.

وقد أعرب كارلو كوستانزيا، رئيس مجلس إدارة شركة فوكالكوم ( Vocalcom ) عن سعادته قائلاً: “يسعدنا أن نرحب بشانتال وسيرج في فريق الإدارة لدينا”.كما يضيف كارلو كوستانزيا أنه “من خلال هذين العنصرين المنضمين إلى فريقنا، سوف نعمل على دمج كل من المهارات والوسائل المطبقة لنشر إستراتيجية النمو التي تم الكشف عنها في عام 2020.ستعمل شانتال على تسريع تحول فوكالكوم من خلال تحسين خدماتنا وعملياتنا من أجل تقديم رحلة عميل أكثر مرونة وخلقًا للقيمة.أما بالنسبة إلى سيرج، فيتوافق ملفه الشخصي وخبرته تمامًا مع إستراتيجيتنا لتحديد المواقع كقائد مبتكر في علاقات العملاء والتقنيات السحابية.وهكذا، سيكون مسؤولاً عن تعزيز عرضنا الحالي ومواصلة التحول في نظامنا البيئي التكنولوجي، من أجل تطوير خدمات سحابية جديدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي

معلومات عن شركة فوكالكوم “ Vocalcom “:

تأسست شركة فوكالكوم في عام 1995، وهي بمثابة مزود عالمي لحلول مراكز الاتصال متعددة القنوات لخدمة العملاء والمبيعات والتسويق عبر الهاتف والتحصيل.تم تصميم حلولنا، المتوفرة في السحابة أو في مكان العمل، لإنشاء علاقة فريدة مع كل عميل، وتبسيط إدارة التفاعلات عبر جميع القنوات وتحسين كفاءة المستشارين.تتمتع فوكالكوم بحضور دولي قوي ولها مكاتب في 15 دولة ولديها أكثر من 1400 عميل في 47 دولة حول العالم.

لمعرفة المزيد: www.vocalcom.com/fr  

تويتر:@Vocalcom

لينكد إن:Vocalcom,

Vocalcom Logo

 

Posted on

GWM’s Globalization Strategy is accelerated on 2nd Anniversary of Tula Factory in Russia

BAODING, China, June 8, 2021 /PRNewswire/ — June 5 witnessed the second anniversary of the operation of GWM’s Tula factory in Russia. Since the first batch of HAVAL F7, HAVAL F7x, HAVAL H9 and other models got mass-produced, HAVAL-branded automobiles have ranked high in sales volume for many years, and HAVAL JOLION recently approved for marketing has also attracted many users’ attention. All of these prove that the Tula factory has become GWM’s model in the international market.

The Tula factory is the first overseas vehicle manufacturing plant of a Chinese automobile enterprise, covering four major production processes: stamping, welding, painting and final assembly. At the early stage of construction, for the purpose of accelerating localization, GWM specially built a special railroad to connect the factory to Russia’s road network and introduced international manufacturing processes and quality management and environmental protection measures to boost the creation of a local automobile manufacturing industry cluster. Currently, the factory boasts an annual production capacity of 150,000 units and ensures smart, safe and efficient production. The parts of stamping equipment are transported using linear seven-axis robots produced by ABB in Sweden, and continuous mode presses by FAGOR in Spain. The welding workshop is equipped with ABB’s robots and EMS’s automatic distribution system, with the automation rate of the main welding line reaching 100%. The inspection line of the final assembly workshop conducts vehicle testing with the comprehensive test benches of Dürr in Germany. They fully manifest the new height of China’s automobile manufacturing. Moreover, to build a global supply chain, GWM has established an engine factory in the Tula factory and plans to provide and install engines for this factory on more than 90% of HAVAL automobiles by 2022.

GWM's globalization is accelerated on the 2nd Anniversary of Tula Factory in Russia

Based on superior geographical location, the Tula factory can reach out to neighboring countries in Central Asia, Eastern Europe and Northern Europe, which is significant for GWM’s globalization strategy and will be an important node to connect the Asian and European markets. In addition, GWM’s Rayong factory in Thailand has recently announced a plan to launch 9 new vehicles in the next 3 years, including the two hot-selling models HAVAL H6 and ORA Good Cat, and is committed to promote Thailand as a new generation of automobile manufacturing center in the ASEAN region, and provide GWM with a strong guarantee to enter the world’s major automobile market.

The completion and operation of the three overseas vehicle plants have laid a solid foundation for GWM to further expand its global business. In the future, while accelerating its globalization, GWM will make more efforts to build a new image of “Created in China” on behalf of Chinese automobile brands.

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1528251/1.jpg

Posted on

O impacto da ciência para criar um movimento; o estudo de caso da Fooditive, pioneira em ingredientes reutilizados à base de plantas

Produtos Fooditive

Linha de produtos Fooditive

ROTERDÃ, June 08, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — O ano desafiador de 2020 viu o florescimento do fabricante de ingredientes à base de plantas Fooditive BV, uma empresa holandesa que revolucionou a alimentação saudável. Por meio da reutilização de bioprodutos de frutas e legumes de terceira classe em produtos 100% naturais, a empresa criou uma das peças fundamentais para um futuro mais sustentável. Tudo começou com um jordaniano e seu ódio pelo desperdício e sua determinação para mudar.

Depois de passar pela experiência de escassez de alimentos na infância na Jordânia, o fundador e cientista de alimentos, Moayad Abushokhedim, prometeu criar alimentos saudáveis e acessíveis para todos.

Com uma sólida formação em ciência de alimentos e negócios, ele desenvolveu seu próprio processo de criação de ingredientes à base de plantas a preços acessíveis, recorrendo simplesmente à ciência da fermentação.

Em reconhecimento ao seu engajamento para o sucesso no setor de alimentos e bebidas, Abushokhedim foi um dos indicados para o Food100 de 2020, um prêmio que celebra os inovadores que estão empenhados em fazer a transição para um sistema alimentar sustentável.

Moayad Abushokhedim

Cientista de Alimentos e Fundador do Grupo Fooditive

“Para um jordaniano como eu, que não pode acreditar que está vivendo seu sonho de mudar o mundo, receber esse prêmio me fez perceber que se você pode sonhar, você pode alcançar seu objetivo! E isso me fez lembrar que não estou sozinho neste desafio porque há muitos outros no mundo que acreditam em fazer a diferença”, disse Moayad Abushokhedim.

O primeiro produto da Fooditive, o adoçante com zero calorias produzido à base de maçãs e peras, foi apenas o começo. Desde o lançamento do adoçante, a empresa ampliou sua linha de produtos criativos, incluindo um agente espessante feito de casca de banana, um conservante à base de cenoura e um emulsificante feito à base de extrato de batata.

A inovação por trás dos produtos da Fooditive e sua dedicação em oferecer o que os consumidores merecem levaram a empresa a ser indicada para o prêmio Foodvalley Champions 2020 na categoria Alimentos e Saúde. A nova colaboração com a Frutco AG na Suíça, que vai usar o exclusivo processo de fermentação contínua da Fooditive para produzir um adoçante à base de bioprodutos de banana, é o mais recente passo da empresa para o mundo ficar mais verde e mais sustentável.

Como pioneiros de uma alimentação saudável, as iniciativas da Fooditive também foram conduzidas por Gary Clarke, ex-gerente geral da Mars International Travel Retail. Com mais de 20 anos de experiência em bens de consumo embalados, Clarke achou que “o próximo passo mais óbvio seria fazer uma parceria com a Fooditive”.

“Quando conheci a abordagem da Fooditive para desenvolver uma economia circular e produzir alimentos que são mais saudáveis, eu achei que eles estavam liderando a tarefa de fazer evoluir o setor de alimentos. Acredito que a Fooditive pode impulsionar realmente o setor rumo a um novo futuro dos alimentos”. Um futuro que não seja apenas bom para as pessoas, mas também para o planeta, e se conseguirmos expandir esta ideia, a diferença pode ser enorme”, acrescentou Clarke.

A Fooditive está atualmente financiando cerca de 6,5 milhões de euros em 2021 para revolucionar o setor de alimentos à base de plantas e criar alimentos saudáveis e acessíveis para todos.

No final deste ano, a empresa vai compartilhar seus produtos novos e atraentes, um substituto de gordura saudável de sementes de abacate e uma forma de leite vegano de ervilhas, portanto, fique de olho na Fooditive.

Agora que a empresa conta com o apoio de parceiros ainda mais empenhados e equipados com ingredientes a preços competitivos e sem precedentes, a febre da Fooditive está pegando e inspirando outras pessoas ao longo do caminho a pensar mais sobre o que elas comem.

Sobre a Fooditive BV

Em 2018, a fabricante de ingredientes à base de plantas Fooditive BV foi fundada em Roterdã, na Holanda. A empresa está comprometida em disponibilizar alimentos saudáveis para todos com seus ingredientes 100% naturais. Desde seu lançamento, a Fooditive recebeu vários prêmios por suas ideias inovadoras, abordagens sustentáveis e contribuições para uma economia circular, incluindo uma indicação para o prêmio Index Award 2021.

As fotos que acompanham este anúncio estão disponíveis no site

https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/e2b3b996-6320-474d-a1e0-5ee9f1081913/pt

https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/5a7837dc-22d9-48cb-a57b-4c6606055081/pt

Contact:
Niki Karatza
niki@fooditive.nl
+31 10 3216167

Copyright © 2021 GlobeNewswire, Inc.

Posted on

L’impact de la science sur la création d’un mouvement ; le cas de Fooditive, pionnière des ingrédients végétaux revalorisés

Produits Fooditive

Gamme de produits Fooditive

ROTTERDAM, 08 juin 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — La difficile année 2020 a vu fleurir le fabricant d’ingrédients végétaux Fooditive BV, une société néerlandaise déterminée à révolutionner l’alimentation saine. Par la revalorisation des flux secondaires et de troisième classe des fruits et légumes en les intégrant dans des produits 100 % naturels, elle a créé l’une des clés d’un avenir plus durable. Tout a commencé avec un Jordanien et sa haine pour le gaspillage et son désir de changement.

Ayant souffert du manque de nourriture pendant son enfance en Jordanie, Moayad Abushokhedim, fondateur de Fooditive et scientifique spécialisé dans l’alimentation, s’est engagé à créer une nourriture saine et abordable pour tous.

Fort d’une solide expérience dans les domaines de la science alimentaire et des affaires, il a développé son propre processus unique de création d’ingrédients végétaux abordables, en utilisant simplement la science de la fermentation.

En reconnaissance de sa volonté de réussir dans le secteur de l’alimentation et des boissons, M. Abushokhedim a été désigné parmi les Food100 2020, un prix qui rend hommage aux leaders du changement qui travaillent à la transition vers un système alimentaire durable.

« Pour un Jordanien comme moi, qui n’arrive pas à croire qu’il vit son rêve de changer le monde, recevoir ce prix m’a fait comprendre que quand on a un rêve, on peut le réaliser. Et cela m’a rappelé que je ne suis pas seul dans cet effort parce qu’il y a beaucoup d’autres personnes dans le monde qui sont persuadées qu’il est possible de faire une différence », a déclaré Moayad Abushokhedim.

Moayad Abushokhedim

Scientifique spécialisé dans l’alimentation et fondateur de Fooditive Group

Le premier produit de Fooditive, l’édulcorant révolutionnaire zéro calorie fabriqué à partir de pommes et de poires, n’était que le début. Depuis le lancement de l’édulcorant, la société a élargi sa gamme de produits créatifs, avec notamment un agent épaississant fabriqué à partir de peaux de banane, un conservateur à base de carotte et un émulsifiant fabriqué à partir d’extraits de pommes de terre.

L’innovation à l’origine des produits de Fooditive et son engagement à fournir ce que méritent les consommateurs ont conduit la société à être nommée pour le prix Foodvalley Champions 2020 dans la catégorie Alimentation et Santé. La nouvelle collaboration avec Frutco AG en Suisse, qui utilisera le processus de fermentation continue unique de Fooditive pour produire un édulcorant à partir des flux secondaires de la banane, est la toute dernière étape de la société vers un monde plus écologique et plus durable.

Pionniers d’une alimentation saine, Fooditive et ses actions ont également plu à Gary Clarke, ancien directeur général de Mars International Travel Retail. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des biens de consommation emballés, M. Clarke estimait que « pour l’étape suivante, rejoindre Fooditive en tant que partenaire paraissait naturellement être la chose à faire ».

« Lorsque j’ai appris l’approche de Fooditive pour développer une économie circulaire et produire des aliments meilleurs pour la santé, j’ai vraiment pensé qu’ils étaient à la tête de l’évolution de l’industrie alimentaire. Je crois que Fooditive peut vraiment conduire l’industrie vers un nouvel avenir pour l’alimentation. Un avenir non seulement bon pour les individus, mais aussi pour la planète, et si nous parvenons à faire évoluer cette idée alors la différence pourra être énorme », a ajouté M. Clarke.

Fooditive investit actuellement la somme importante de 6,5 millions d’euros pour l’année 2021 afin de révolutionner l’industrie de l’alimentation végétale et créer des aliments sains et abordables pour tous.

Plus tard dans l’année, la société dévoilera ses nouveaux produits palpitants, un substitut de matière grasse sain fabriqué à partir de noyaux d’avocat et du lait végétalien préparé à partir de pois, alors veillez à suivre les activités de Fooditive régulièrement.

Maintenant qu’elle est soutenue par des partenaires encore plus engagés et équipée d’ingrédients aux prix compétitifs sans égal, Fooditive suscite une fièvre qui attire et inspire les autres et les incite à réfléchir davantage à ce qu’ils mangent.

À propos de Fooditive BV

En 2018, le fabricant d’ingrédients végétaux Fooditive BV a été établi à Rotterdam, aux Pays-Bas. La société est déterminée à rendre les aliments sains disponibles pour tous avec ses ingrédients 100 % naturels. Depuis son lancement, Fooditive a reçu plusieurs récompenses pour ses idées innovantes, ses approches durables et ses contributions à une économie circulaire, y compris sa nomination au prix Index Award 2021.

Les photographies accompagnant ce communiqué sont disponibles sur :

https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/e2b3b996-6320-474d-a1e0-5ee9f1081913/fr

https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/5a7837dc-22d9-48cb-a57b-4c6606055081/fr

Contact:
Niki Karatza
niki@fooditive.nl
+31 10 3216167
Posted on

PPE Manufacturer Bullard Presents Outstanding Pandemic Response Recognition to Channel Partners

Certificate of Appreciation given for dedication and teamwork in delivering PPE during pandemic

SINGAPORE, June 8, 2021 /PRNewswire/ — Personal protective equipment manufacturer Bullard has presented the Outstanding Pandemic Response Recognition to its valued channel partners in Asia Pacific, Middle East and Africa region for their dedication and efficiency in delivering Bullard’s PPE during the pandemic.

Bullard Asia Pacific Pte. Ltd. Logo

In making the presentation, Vincent Lee, the general manager of Bullard Asia Pacific Pte. Ltd., thanked the company’s partners for their teamwork and energy in delivering the PPE, which included power air-purifying respirators, healthcare face shields, safety spectacles and safety goggles that serve frontline health care clinicians, customs officers, dentists, outpatient service providers and emergency responders.

The Outstanding Pandemic Response Recognition was presented virtually.

“Bullard has and will continue to prioritize the health and safety of our employees, channel partners, end-users and all the people around the globe,” Lee said.

Bullard was recognized for its partnership with Toyota during the early stages of the pandemic.

With the demand for its healthcare-related products skyrocketing, Bullard teamed up with Toyota to increase production in warp speed. Shortages of face shields, respirators and hoods – all critical to caring for patients with COVID-19 – led to increases in demand for Bullard’s products reaching as much as 30 times normal orders.

“We are very grateful for the partnership with Toyota and proud of what we have accomplished together,” Wells Bullard, CEO of Bullard, said at that time. “We are driven every single day to advance human safety and it is incredible to see that Toyota shares the same mission. It’s in Bullard’s DNA to protect people and save lives – we’ve been doing it for more than 120 years, starting with our invention of the hard hat.”

For more information about Bullard healthcare solutions, visit apac.bullard.com/healthcare.

About Bullard

Founded in 1898, Bullard is a leading manufacturer of high-quality personal protective equipment and systems that are marketed worldwide. Bullard is ingrained in PPE across multiple industries including Life Sciences, Emergency Responder and Industrial Health and Safety. Product lines include supplied air respirators, powered air-purifying respirators and air quality equipment, thermal imagers, industrial helmet, firefighter and rescue helmets. For more information, visit Bullard’s website at www.bullard.com.

Bullard Asia Pacific Pte. Ltd.
51 Changi Business Park Central 2
#03-04 The Signature
Singapore 486066
Tel: +65.6745.0556
Fax: +65.6797.0299

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1528267/Bullard_Logo.jpg

Posted on

‫يُظهر الاستطلاع أهمية دعم تنظيم المدخرات في مكان العمل، 71٪ من موظفي مركز دبي المالي العالمي واثقون من حصولهم على المكافآت

النتائج الرئيسية:

• قال 71٪ من 1000 مشارك في استطلاع تاريخي إنهم يتمتعون الآن بمستوى عالٍ من الثقة بشأن تلقي مدفوعات مكافأة نهايو الخدمة عند مغادرة مكان العمل الحالي (في مركز دبي المالي العالمي)

•أما في باقي أنحاء الإمارات العربية المتحدة، دون الاستفادة من خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل الذي تم تنظيمه في مركز دبي المالي العالمي، ينخفض مستوى الوعي والثقة إلى 40٪

• ما يقرب من نصف الموظفين الوافدين إما ليس لديهم وسيلة للحفاظ على مستوى معيشي لائق عند التقاعد، أو يخططون للعمل بعد سن التقاعد للحصول على دخل كافي.

لندن ودبي, 8 يونيو / حزيران 2021 /PRNewswire/ —

وفقاً للاستطلاع حول تعويضات نهاية الخدمة في الإمارات العربية المتحدة بتكليف من شركات زيورخ وايكويم وميرسر إلى شركة انسايت ديسكفري لقياس تصورات خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل في مركز دبي المالي العالمي، فإن 71٪ من موظفي مركز دبي المالي العالمي واثقون تماماً من تلقّي مدفوعات مكافأة نهاية الخدمة عند ترك مكان العمل الحالي.

Insight Discovery Survey Results

تَبرز الثقة بخطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل بشكل خاص عند مقارنة ردود الموظفين في مركز دبي المالي العالمي مع أقرانهم  في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة، حيث قال 40٪ فقط من المشاركين في الإمارات العربية المتحدة الموظفين خارج مركز دبي المالي العالمي إنهم على دراية بكيفية الحصول على المكافأة في مكان عملهم وماذا يعني ذلك بالنسبة لهم. كان ثلثيهم أيضاً واثقين من أنهم يعرفون كيف تتم المكافأة، وكذلك ما تعنيه لهم من الناحية المالية.

بالإضافة إلى ذلك، فإن حوالي 30٪ من المشاركين في الاستطلاع في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة يملكون إما مستوى أساسي فقط من الوعي حول المكافأة في مكان عملهم، أو أنهم غير مدركين تماماً لها. بالإضافة لذلك، كان 35٪ من الموظفين الإماراتيين الذين أجابوا على الاستبيان إما “ليسوا كثيراً” أو “ليسوا على الإطلاق” واثقين من تلقّي مدفوعات المكافأة عندما يحين الوقت.

يُظهر المستوى الأعلى من الثقة والتفاهم بين موظفي مركز دبي المالي العالمي، الذين كانوا يعملون مع خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل خلال العام الماضي فقط، “الثقة الكبيرة التي نشأت – في مثل هذا الوقت القصير – من

خلال الشفافية الكبيرة وإمكانية الوصول والتحكم الشخصي التي توفرها خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل، بحسب ما قال نايجل سيليتو، الرئيس التنفيذي لشركة إنسايت ديسكفري.

وفي الوقت نفسه، سلّط الاستطلاع الضوء على فجوة الادخار بين الوافدين والموظفين الآخرين في دولة الإمارات. على سبيل المثال، 45٪ من الموظفين الوافدين إما لم يكن لديهم وسيلة للحفاظ على مستوى معيشي لائق في فترة التقاعد، أو كانوا يخططون للعمل بعد سن التقاعد للحصول على دخل كافي، بينما قال 61٪ من الوافدين إنهم لا يملكون أبداً مدخرات طويلة الأجل عند التقاعد.

أوضحت كلوديا مالدونادو، رئيسة حلول التعويضات المؤجلة في ميرسر ميدل إيست، أن آراء موظفي مركز دبي المالي العالمي المطلعين على خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل توضح أهمية البرنامج في تركيز الموظفين الأفراد على الحاجة إلى الادخار من أجل مستقبلهم، من خلال تقديم خيارات استثمارية مرنة وجذابة قادرة على تلبية متطلبات الموظفين الأفراد وأهداف مدخراتهم”. بالإضافة إلى ذلك، ومن خلال تسهيل نهج جديد للادخار من خلال مكان العمل، فإن عدداً متزايداً من الموظفين “يختارون أيضاً تقديم مساهمات طوعية إضافية من رواتبهم في برنامج المدخرات في مكان العمل” بحسب قولها.

الأهم من ذلك، من خلال تقديم قدر معين من الحماية للأفراد من حيث المكافأة، وضعت خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل طريقة جديدة في مساعدة الموظفين على اتخاذ الخطوة الأولى في بناء خطط الإدخار والتقاعد الشاملة.

كما قالت رينا فيفيك، المسؤول التنفيذي الأول في زيورخ وركبليس سولوشنز: نأمل أن يساعد نجاح برنامج المدخرات في مكان العمل أيضاً المزيد من الوافدين على إدراك الحاجة إلى التخطيط، “للبدء في وضع استراتيجيات مالية مناسبة ومناسبة لدعمهم في التقاعد، والتي تنطلق من فوائد اليقين الأكبر في المدخرات المتعلقة بالموظفين.

تشير نتائج المسح أيضاً إلى وجود مجال أكبر لاستخدام برنامج المدخرات في مكان العمل كمعيار للمضي قدماً.

وعلق كريس كاين مدير خدمات العملاء (الشرق الأوسط) في إكويوم قائلاً: إن التخطيط الكبير، ولا سيما الاستشارات الواسعة في المجال والتي دخلت في تطوير هذا التشريع، وفي نهاية المطاف، تفاصيل خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل، “تقدم مخططاً قابلاً للتطبيق، وتم تجربته واختباره الآن، لبقية الإمارات العربية المتحدة – وربما حتى في المنطقة – لبناء ثقافة التخطيط المالي طويل الأجل بدعم من الحلول المنظمة التي تمكن بشكل فعال من الانضباط والاتساق “.

تم إجراء الاستطلاع حول مدفوعات تعويضات نهاية الخدمة في أجزاء مختلفة من الإمارات العربية المتحدة بالتزامن مع الإصدار الحادي عشر من بانوراما الاستثمار في الشرق الأوسط. لتحميل إصدار هذا العام، يرجى النقر هنا.

المنهجية: 

تم إجراء استبيان إلكتروني باستخدام يوجوف أومنيباس بين 10 و16 فبراير، وكان إجمالي العينة 1002. بالإضافة إلى ذلك أجرت إنسايت ديسكفري استطلاع على أفراد يعملون في دولة الإمارات العربية المتحدة ونتج عنه عينة إجمالية قدرها 1,222.

انتهى

المنهجية

إدراج

حول إنسايت ديسكفري

إنسايت ديسكفري هي شركة استشارية حائزة على العديد من الجوائز ومتخصصة في معلومات السوق والاتصالات الاستراتيجية. نحن نقدم الحلول والدعم للتكتلات الكبرى والوكالات الحكومية والعديد من أكبر وأشهر المؤسسات المالية في العالم في جميع هذه المجالات. لمدة سبع سنوات على التوالي تم التصويت لإنسايت ديسكفري على أنها “أفضل شركة استشارية في الشرق الأوسط” من قبل جلوبال إنفستور، وهي جزء من يوروموني. يُظهر نجاحنا المُثبت أننا متميزون فيما نقوم به.

عن إكويم

توفر إكويم الخبرة المهنية للعملاء المتمرسين كي يعملوا على تقديم حلول الاستثمار وحماية الأصول متعددة الاختصاصات. وقد قدّمت الشركة، على مدار أكثر من 40 عامًا، خدمات ائتمانية لقطاع الثروة الخاص. ويدعم هذا الإرث العريق روح الاستجابة والتميّز في الخدمات الاستشارية للعملاء، بحيث يستفيد من صناعتنا العالمية وفئة الأصول وخبراتنا في هيكلة الاستثمار. وشركة إكويم المحدودة مرخصة من هيئة الخدمات المالية في جزيرة مان. وتخضع شركة إكويم المحدودة (فرع مركز دبي المالي العالمي) لرقابة سلطة دبي للخدمات المالية (DFSA).

لمزيد من المعلومات حول الوضع التنظيمي لشركاتنا، يرجى زيارة equiomgroup.com/regulatory.

عن شركة “ زيوريخ وركبليس سولوشنز (ميدل ايست) ليمتد “

شركة ” زيوريخ وركبليس سولوشنز (ميدل ايست) ليمتد ” هي جزء من مجموعة “زيورخ انشورانس” العاملة في الشرق الأوسط، ومقرها مركز دبي المالي العالمي. وبصفتها مسؤولاً عن “خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل” بمركز دبي المالي العالمي، تعمل شركة “زيورخ لحلول أماكن العمل” على تسهيل التسجيل وإدارة المساهمات. كما تمكّن من القيام بعمليات الاستثمار وتدير عمليات السحب عن طريق بوابة إلكترونية، وفريق الدعم ومركز الاتصال في مركز دبي المالي العالمي. إن شركة ” زيوريخ وركبليس سولوشنز (ميدل ايست) ليمتد ” منظمة بواسطة سلطة دبي للخدمات المالية. لمزيد من المعلومات حول شركة ” زيوريخ وركبليس سولوشنز (ميدل ايست) ليمتد “، قم بزيارة https://zws.zurich.ae/about-zws.html

عن ميرسر

تؤمن “ميرسر” ببناء مستقبل أكثر إشراقًا عبر إعادة تعريف عالم الأعمالوإعادة تأطير نتائج التقاعد والاستثمار، إلى جانب إظهار الصحّة والرفاهية بشكلهما الصحيح. يتوزّع أكثر من 25,000 موظّف تابع لـ”ميرسر” في 44 بلد، وتعمل الشركة في أكثر من 130 دولة في جميع أنحاء العالم. “ميرسر” شركة تابعة لـ “مارش آند ماكلينان”(شركة متعدّدة الوسائط، مدرجة في بورصة نيويورك)، الرائدة عالميًا في تقديم الخدمات المهنية البارزة في مجالات المخاطر الاستراتيجية ومخاطر الأفراد. مع 76,000 موظّف وعائدات سنويّة تبلغ 17 مليار دولار، تساعد “مارش آند ماكلينان”العملاء على التنقّل والتحوّل في بيئة ديناميكية ومعقدة في الآن عينه، ويبرز ذلك من خلال شركاتها المتقدّمة في السوق، وتشمل “مارش” و”غاي كاربنتر” و”أوليفر وايمان“. لمزيد من المعلومات، زوروا https://www.me.mercer.com/.  تابعوا “ميرسر” عبر “تويتر”  @Mercer

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1528364/Insight_Discovery_Survey_Results_Infographic.jpg

 

Posted on

‫مبادرة “الجواز اللوجستي العالمي” ترحب بانضمام عشر دول جديدة مع انعقاد قمّتها الدولية الأولى

·  ماليزيا وكينيا وباراغواي والإكوادور، أحدث المنضمين إلى مبادرة “الجواز اللوجستي العالمي”

·  دول جديدة تسير على خُطى إثيوبيا وبوتسوانا وزيمبابوي وموزمبيق وبوركينا فاسو وغينيا التي انضمت إلى المبادرة في بداية يونيو 2021

·  عشر دول جديدة ترفع إجمالي الدول المُمثلة في شبكة الجواز اللوجستي العالمي إلى 23 دولة، وانضمام مطار دلهي الدولي في الهند وجمعية جنوب إفريقيا لوكلاء الشحن كشريكين يُوفران المزايا التي تقدمها شبكة الجواز اللوجستي العالمي

·  قيادات الأعمال العالمية والوزراء في شبكة الجواز اللوجستي العالمي يعتمدون بياناً عالمياً لتسريع التجارة الدولية وتعزيز المرونة التجارية بدعم من المبادرة

دبي, 8 يونيو / حزيران 2021 /PRNewswire/ — أعلنت مبادرة “الجواز اللوجستي العالمي” التي يقودها القطاع الخاص والمُصممة لتسهيل تدفق التجارة الدولية وفتح آفاق الوصول إلى الأسواق حول العالم، عن ترحيبها بانضمام عشر دول جديدة إلى المبادرة خلال قمّتها الدولية الأولى التي تنعقد اليوم في تمام الساعة 16:00 بتوقيت غرينتش.

The World Logistics Passport Global Summit will host a mix of CEOs, government ministers and representatives of leading international trade bodies.

وتستضيف فعاليات القمة الدولية الأولى لمبادرة الجواز اللوجستي العالمي نخبة من الرؤساء التنفيذيين والوزراء من حكومات عدة وممثلين عن الهيئات التجارية الدولية الرائدة، بهدف تعزيز التعاون الدولي، وتوفير الظروف والمعلومات والحوافز المناسبة للأعمال، لتشجيع إطلاق الإمكانات الكاملة للتجارة العالمية. وتتوّج فعاليات القمة بالكشف عن انضمام عشر دول جديدة إلى برنامج المبادرة، واعتماد بيان القمة من قبل جميع الدول الأعضاء في الجواز اللوجستي العالمي المشاركين في الحدث.

وتعتبر مبادرة الجواز اللوجستي العالمي أول برنامج ولاء عالمي للشحن يُوفر لأعضائه فرصة الوصول إلى ثلاثة فئات من المزايا، وهي الفضية والذهبية والبلاتينية، تُقدمها مجموعة شركاء الجواز اللوجستي العالمي، والتي تشمل سلطات المطارات ومُشغلي الموانئ وخدمات الجمارك وغيرها، والتي تساعد معاً في جعل سلاسل التوريد حول العالم أكثر فاعلية. وبمجرد تفعيل الجواز اللوجستي العالمي بالكامل في بلد ما، يمكن لأعضاء البرنامج، بمن فيهم التجار ووكلاء الشحن، تحقيق زيادة سنوية في التجارة بمعدل يتراوح بين 5 و10٪. علماً أن الانضمام للبرنامج مفتوح أمام جميع البلدان التي تفي بمتطلبات القبول.

وقال سلطان أحمد بن سليّم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة موانئ دبي العالمية: “تُعقد القمة الدولية الأولى لمبادرة الجواز اللوجستي العالمي في عام استثنائي شهد ارتفاع عدد الدول المشاركة من مختلف أنحاء العالم في هذا البرنامج إلى 23 دولة خلال اثني عشر شهراً فقط. وستُساعد هذه المبادرة البلدان المشاركة في تنمية اقتصاداتها وخلق الوظائف وتسهيل وصولها إلى أسواق جديدة، فضلاً عن تعزيز مرونة سلسلة التوريد العالمية”.

مبادرة الجواز اللوجستي العالمي تتوسّع في أفريقيا

انضمّ الاتحاد الكيني الدولي للشحن والتخزين إلى الجواز اللوجستي العالمي كأول شريك للبرنامج في كينيا، بهدف ترسيخ موقع البلاد المركزي في شرق إفريقيا. ومع تحسين شبكات البنية التحتية والعلاقات التجارية الوثيقة عبر شرق إفريقيا ووسطها، أصبحت كينيا في وضع جيد يدعم الأعمال والشركات في جميع أنحاء المنطقة، كما يواصل البرنامج تعاونه مع شركاء الجواز اللوجستي العالمي المحتملين الآخرين في كينيا، بالإضافة إلى جمعيات وكلاء الشحن وغرف التجارة في البلدان المجاورة لدمجهم في شبكة البرنامج.

كما انضمّت جمعية جنوب إفريقيا لوكلاء الشحن أيضاً كشريك للجواز اللوجستي العالمي، بما يساعد على تسريع التفعيل الكامل لجنوب إفريقيا كدولة مركزية، من خلال اعتماد الجمعية على حشد شركات الشحن الرائدة في جنوب إفريقيا والشركات اللوجستية لانضمامها كأعضاء في المبادرة.

ويأتي انضمام الاتحاد الكيني الدولي للشحن والتخزين وجمعية جنوب إفريقيا لوكلاء الشحن إلى البرنامج بعد الإعلان في يونيو عن انضمام إثيوبيا وبوتسوانا وزيمبابوي وموزمبيق وبوركينا فاسو وغينيا إلى المبادرة. ومع دخول الأعضاء الجدد إلى البرنامج، سيحظى التجار في أفريقيا وحول العالم بتواصل أسهل مع طرق التجارة في الشرق والغرب، إلى جانب الاستفادة من المراكز التجارية الرئيسية عبر جنوب وشرق إفريقيا.

مبادرة الجواز اللوجستي العالمي تتوسّع في أمريكا اللاتينية

وفي أمريكا اللاتينية، ستتمكن كلّ من باراغواي والإكوادور الآن من زيادة تنويع صادراتهما، وإضافة وجهات دولية جديدة للتجار فيهما. ويفتح الجواز اللوجستي العالمي طرقاً جديدة أمام صادرات باراغواي التي تتوجه بشكل أساسي في الوقت الحالي نحو البلدان المجاورة، حيث سيساعدها البرنامج على تطوير مكانتها كمزوّد صناعي رئيسي للمنطقة، فضلاً عن إضافة وجهات جديدة للسلع الغذائية في البلاد، كما سيساعد الجواز اللوجستي العالمي باراغواي أيضاً على خفض تكاليف الطاقة والعمالة الواردة.

وفي إطار شراكة الإكوادور مع البرنامج، سيساعد الجواز اللوجستي العالمي على تحقيق الإمكانات اللوجستية للبلاد، وعلى تسريع برامج التصدير المعتمدة فيها، وزيادة الحضور العالمي لصادراتها الرئيسية المتعلقة بالمنتجات الغذائية والخضروات والأسماك، وتوثيق الروابط التجارية مع المراكز الرئيسية في المنطقة.

 انضمام ميناء جوهور الماليزي ومطار دلهي الدولي في الهند إلى الجواز اللوجستي العالمي كشريكين استراتيجيين جديدين في آسيا

يتعزز حضور الجواز اللوجستي العالمي في آسيا من خلال إضافة شركاء جدد في الهند، وإنشاء مركز الجواز اللوجستي العالميفي ماليزيا.

وستسهم إضافة مطار دلهي الدولي، وجهة الشحن الجوي الرائدة في الهند، بتمكين التجار من تسريع صادراتهم إلى أنحاء مختلفة من العالم. وتحافظ نيودلهي على موقعها كمحطة رئيسية على طرق الشحن الجوي الرئيسية عبر آسيا، حيث تشهد نقل أكثر من مليون طن متري من البضائع إلى أكثر من 77 وجهة دولية.

ومن ناحية أخرى، يُسهم انضمام ميناء جوهور كشريك في جعل ماليزيا أحدث المراكز التجارية المنضمة إلى الجواز اللوجستي العالمي. ويشكل ميناء جوهور جزءاً أساسياً من البنية التحتية للشحن في مضيق جوهور، حيث يبعد مسافة 45 كيلومتراً جواً عن أقرب مطار للشحن، ويتمتع بقدرة على النمو تؤهله للتحول إلى مركز للخدمات اللوجستية العالمية.

وسيتيح انضمام هذه الشريكين الجديدين إلى الجواز اللوجستي العالمي فرصة لتمكين الوصول بصورة أكبر إلى طرق التجارة في أمريكا الجنوبية وإفريقيا وآسيا، وضمان التدفقات التجارية المرنة والكبيرة، مع دفع التحوّل نحو السلع المصنّعة ذات القيمة العالية، وتمكين التجارة الانسيابية متعددة النماذج.

شركاء الجواز اللوجستي العالمي يعتمدون بياناً حول دور البرنامج في إنشاء منظومة تجارية مرنة وشاملة بدعم من شركاء القطاعين العام والخاص

يلتزم البيان المعتمد من البلدان والأعضاء المشاركين في القمة الدولية الأولى لمبادرة الجواز اللوجستي العالمي بدعم الأعمال على مستوى العالم من خلال تكامل الجهود المبذولة مع ما حققته المنظمات الدولية الأخرى بالفعل، وينص البيان على أن الأطراف المشاركة:

·  تتفق على أهمية التجارة العالمية لتحقيق النمو الاقتصادي وضمان المرونة والتعاون الثنائي

·  تقرّ بمزايا الجواز اللوجستي العالمي كمبادرة يقودها القطاع الخاص وتساعد الشركات على الحدّ من التكاليف والوقت في ممارسات التجارة الدولية

·  تؤكد أن برنامج الجواز اللوجستي العالمي شامل ومفتوح لجميع البلدان والشركات التي تفي بالحد الأدنى من المتطلبات

·  تقرّ بأن الجواز اللوجستي العالمي جزء أساسي من استجابة الاقتصاد العالمي لتعزيز التجارة الدولية في مواجهة أزمة كوفيد-19

·  تعلن أن الجواز اللوجستي العالمي يُكمّل مبادرات المنظمات الدولية الأخرى، مثل منظمة الجمارك العالمية، والاتحاد الدولي لرابطات وكلاء الشحن.

ويرأس القمة الدولية الأولى لمبادرة الجواز اللوجستي العالمي سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لطيران الإمارات ومجموعة الإمارات، بحضور نخبة عالمية من المتحدثين والمشاركين في الحوارات الذين يمثلون قيادات القطاعين العام والخاص، ومنهم:

·  معالي أمادو هوت، الوزير المكلف للاقتصاد والتخطيط والتعاون الدولي في السنغال

·  سعادة مارسيلو سامبايو، نائب وزير البنية التحتية في البرازيل

·  معالي بخيت سلطانوف، وزير التجارة والتكامل في كازاخستان

·  معالي الدكتور ثاني الزيودي، وزير دولة للتجارة الخارجية، والوزير المكلف باستقطاب أفضل المواهب والاحتفاظ بها في وزارة الاقتصاد في الإمارات العربية المتحدة

·  براناب كومار داس، مدير الامتثال والتسهيل في منظمة الجمارك العالمية

·  سانجيف إدوارد، المدير التجاري في مطار دلهي الدولي

·  إليزابيث جيتاهون، الرئيس التنفيذي لشركة “بانافريك جلوبال” ورئيسة رابطة وكلاء ومتعهدي الشحن الإثيوبيين

·  برونو جيلا، المدير العام لمطار مونتيفيديو الحر في أوروغواي

·  باسيل بيترسن، رئيس الاتحاد الدولي لرابطات وكلاء ومتعهدي الشحن

·  سلطان أحمد بن سليّم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة موانئ دبي العالمية

·  نبيل سلطان، نائب رئيس أول دائرة الشحن في طيران الإمارات

وستعرض القيادات المشاركة في حوارات القمة بيانات جديدة خاصة من “مؤشر مرونة الشحن العالمي”، حيث تُصنِّف التحليلات التي أجرتها شركة “وايت شيلد بارتنرز” البلدان بحسب الفرص المتاحة في سياسة وأداء الشحن.

وتتصدر سنغافورة تصنيفات “مؤشر مرونة الشحن العالمي” لعام 2021، على غرار السنوات الخمس الماضية، تليها هولندا والدنمارك في المركزين الثاني والثالث على التوالي. ومرة أخرى، تهيمن الدول الأوروبية على المراكز العشر الأولى في المؤشر، الأمر الذي يُسلط الضوء على الحاجة إلى ترقية إمكانات ومرونة القدرات اللوجستية والتجارية في أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي وأفريقيا وآسيا على المدى البعيد.

ويأتي إطلاق مؤشر عام 2021 خلال مرحلة يتعلم فيها العالم من دروس كوفيد-19 التي اختبرت نظام اللوجستيات على مدار العام الماضي، حيث ينبغي على صانعي السياسات تعزيز مرونة الشحن من خلال الاستثمار في الابتكار التكنولوجي وتنفيذ السياسات المستدامة، وتعزيز المشاركة الجيدة مع القطاع الخاص، لضمان تحديد التوجهات المستقبلية والاستعداد لمواجهة الاضطرابات والتحديات المحتملة.

للاطلاع على مزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.worldlogisticspassport.com/wlp-global-summit

  تابع قنوات الجواز اللوجستي العالمي على وسائل التواصل الاجتماعي:  
تويتر: ‎@WLP_Logistics
لينكد إن: الجواز اللوجستي العالمي

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1527721/World_Logistics_Passport.jpg